Les syndicats de Lâm Đồng se fixent pour objectif que 90 % des entreprises signent des accords de travail
Lâm Đồng - Le syndicat provincial s'est fixé pour objectif que pour le mandat 2025-2030 il négocie et signe des accords collectifs de travail dans 90 % des entreprises et unités.
Le 6 janvier M. Nguyễn Phú Hoàng - président de la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng - a déclaré que pour le mandat 2025-2030 l'organisation syndicale se concentrera sur l'amélioration du bien-être et la prise en charge des droits des membres du syndicat et des travailleurs.
L'objectif est que 90 % des syndicats de base dans les entreprises et les unités représentent négocient et signent des accords collectifs de travail ; tout en mettant à jour et en gérant le système de bibliothèque des accords collectifs de travail de l'organisation syndicale.
Pour atteindre cet objectif le syndicat a déterminé que la percée du mandat est de renforcer le dialogue et d'améliorer la qualité des négociations collectives en se concentrant sur les contenus suivants : Salaire salaire primes horaires de travail – repos sécurité et hygiène au travail valeur des repas de travail...
Ce sont des politiques importantes liées aux droits des membres du syndicat et contribuant à maintenir des relations de travail harmonieuses dans les entreprises' a souligné M. Hoàng.
Selon M. Hoàng au cours de la période 2023-2025 les syndicats provinciaux à tous les niveaux ont renouvelé leurs méthodes d'activité en se tournant fortement vers la base en prenant les besoins des travailleurs comme centre d'intérêt.
Le syndicat a mobilisé les entreprises pour améliorer les repas de midi et a inclus ce contenu dans le contrat de travail collectif. À ce jour 105 entreprises ont ajusté à la hausse la valeur des repas de midi.
La plupart des entreprises garantissent des repas à partir de 18 000 à 25 000 VND et de nombreuses unités ajoutent des aliments nutritifs pour améliorer la santé des travailleurs.
Pour soutenir les établissements de base le syndicat a organisé 184 cours de formation pour près de 24 700 cadres sur les compétences en matière de négociation de dialogue de contrôle et de supervision. Grâce à cela le rôle des cadres syndicaux a été promu et la qualité des accords collectifs de travail s'est nettement améliorée.
Les accords ont ajouté de nombreuses clauses plus avantageuses que les dispositions légales apportant des avantages pratiques aux travailleurs' a affirmé M. Hoàng.
Le texte original est disponible ici
- C'est nécessaire de continuer à améliorer la mise en œuvre du Traité de travail collectif
- La signature de 3 549 accords collectifs de travail avec de nombreux avantages pour les travailleurs
- Cessez-le-feu de travail collectif nouvellement signé
- De plus de 70 % des contrats de travail collectifs sont plus avantageux pour les travailleurs
- De nombreux droits sont légalisés dans le Contrat de travail collectif
- Signer une convention collective de travail en 48 points est plus avantageux pour les salariés
- Renforcer le soutien aux syndicats de base pour negocier et signer des accords collectifs de travail
- La promotion du role du syndicat dans les negociations et la signature de conventions collectives de travail
