La convention LDTT dans une entreprise de confection de 300 employes

Accord de travail collectif

Sur la base du Code du travail de la Republique socialiste du Vietnam promulgue en 2019 qui a ete adopte par l'Assemblee nationale de la XIVe legislature a la 8e session le 20 novembre 2019 et qui entre en vigueur a partir du 01/01/2021 ;

Sur la base de l'accord entre les deux parties l'employeur et le collectif des travailleurs apres avoir recueilli l'avis du collectif des travailleurs dans l'entreprise ; Afin de garantir les droits et obligations legitimes de chaque partie dans les relations de travail nous comprenons :

Representant de l'employeur (NSDLD) : M./Mme : --- Representant par procuration de la societe Nom : Adresse : Telephone portable :

Representants du collectif de travailleurs : Nom : Adresse : Telephone portable :

Les deux parties se sont engagees a respecter les dispositions de la loi et ont convenu ensemble de signer un traite sur le travail collectif (appele en abrege contrat) comprenant les termes suivants :

Chapitre I. PRINCIPES

A l'article 1. Periode d'ajustement

Ce contrat de travail collectif stipule les relations de travail entre le collectif de travailleurs et NSDLD sur les conditions de travail et d'utilisation de la main-d'œuvre les droits et obligations de chaque partie pendant la duree de l'entree en vigueur du contrat. Tout autre cas dans la relation de travail qui n'est pas stipule dans ce contrat de travail collectif sera resolu conformement au Code du travail et aux documents juridiques en vigueur.

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Details du Contrat de travail collectif ici.