La voix des ouvriers

L'accord de nombreuses politiques plus avantageuses pour les travailleurs

Le syndicat de base de la société de confection d'exportation Hà Bắc (province de Bắc Ninh) a déterminé que l'assurance de l'emploi l'augmentation des revenus la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs sont des tâches centrales et constantes dans toutes les activités du syndicat de base.

Dès le début du mandat le Comité exécutif du syndicat et le directeur général ont signé un règlement de coordination des activités créant une synchronisation dans la mise en œuvre de la loi sur le travail de la loi syndicale et des régimes et politiques pour les travailleurs ; promouvoir la mise en œuvre du régime démocratique à la base coopérer avec l'expertise pour organiser une conférence des travailleurs au premier trimestre de chaque année et signer un contrat de travail collectif.

Le syndicat participe avec son expertise à l'élaboration à la modification et à la suppression du règlement du travail des règlements de coordination des règlements de compétition et de récompense des accords collectifs de travail... conformément à la loi aux conditions de production et commerciales de l'entreprise en garantissant les droits et intérêts légitimes des ouvriers et des fonctionnaires.

À partir de là un certain nombre de politiques plus avantageuses pour les travailleurs ont été convenues signées et mises en œuvre dans l'entreprise : Augmenter l'argent de soutien aux crèches et aux écoles maternelles pour les travailleurs ayant de jeunes enfants de 1 à 6 ans à 50 000 VND/enfant/mois ; augmenter l'argent de soutien à l'essence automobile de 11 000 VND/jour de travail à 15 000 VND/jour de travail.

Augmenter l'argent des repas (y compris l'argent pour l'achat d'aliments) de 17 200 VND à 18 000 VND/repas ; prendre 1 jour de congé pour percevoir un salaire lorsque les grands-parents et frères et sœurs décèdent ; ajouter la politique 'Les travailleuses bénéficient du 13e mois de salaire pendant la période de congé de maternité'...

D'autres primes diverses sont appliquées telles que les primes d'initiatives les primes de journées de travail élevées les primes de voyage dans le pays et à l'étranger les primes aux jours fériés et aux Têt ce sont des politiques différentes des entreprises que le syndicat et le conseil d'administration conviennent et décident de récompenser chaque année.

M. Nguyễn Mạnh Hùng - Président du syndicat de base de la société par actions de confection Hà Bắc a déclaré que dans les temps à venir le syndicat de l'entreprise participera avec son expertise à l'élaboration à la modification et à l'ajout de règlements de gestion et de conventions collectives afin qu'elles soient conformes à la loi et aux conditions de production et commerciales de l'entreprise. Parallèlement le syndicat inspectera et supervisera de manière proactive la mise en œuvre des régimes de salaire de primes d'assurance sociale

S'améliorer la qualité des propositions et l'efficacité des réponses politiques

Au niveau provincial au cours de la période 2023-2025 la Fédération du travail de la province de Bắc Ninh a organisé des cours de formation aux compétences en matière de dialogue de négociation et de signature de contrats de travail collectif pour les cadres syndicaux ; a ordonné aux syndicats de base d'examiner de modifier de compléter et de signer des contrats de travail collectif avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les membres du syndicat et les travailleurs telles que : salaire primes heures de travail rémunérées

En particulier pendant le Mois des travailleurs 2025 la Fédération du travail de la province de Bắc Giang (ancienne) en coordination avec la délégation de l'Assemblée nationale provinciale a organisé une conférence de contact avec les électeurs qui sont des travailleurs avec plus de 1 400 travailleurs participants ; organisé une conférence de rencontre et de dialogue entre le président du Comité populaire provincial et le président de la Fédération du travail de la province avec les cadres syndicaux et les travailleurs avec près de 400 délégués participants.

Au niveau de la Confédération générale du travail du Vietnam au cours du Mois des travailleurs de 2025 plus de 7 398 dialogues ont été organisés de manière synchrone dans les trois niveaux syndicals attirant 528 563 fonctionnaires syndicaux membres et travailleurs participants. Grâce aux dialogues plus de 26 000 contributions ont été enregistrées en se concentrant sur les questions urgentes des membres syndicaux et des travailleurs telles que l'emploi les revenus la sécurité sociale et les conditions de travail.

Au cours des dernières années les activités marquantes du syndicat ont été de contribuer à l'élaboration de politiques et de lois d'apporter de nombreuses opinions sincères de protéger avec succès les droits des travailleurs et d'être l'organisme chargé de soumettre à l'Assemblée nationale l'adoption de la loi sur le travail de 2024. Le syndicat a apporté de nombreuses contributions critiques aux projets de lois directement liés aux travailleurs tels que la loi sur l'emploi (amendée) ; le projet de loi modifiant et complétant certains articles de la loi sur

En outre le syndicat participe à l'inspection à l'inspection à l'inspection à la supervision et à la mise en œuvre de la supervision et de la critique sociale ; participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des réglementations démocratiques à la base ; dialogue sur le lieu de travail négociation collective et organisation de mouvements sportifs...

Des modèles démocratiques tels que : la conférence des travailleurs le dialogue entre les travailleurs et les employeurs les chefs de gouvernement à tous les niveaux le dialogue avec le Premier ministre le 'Forum des travailleurs' à l'Assemblée nationale... ont été largement mis en œuvre apportant une efficacité pratique. Ce sont des canaux importants pour que le syndicat représente les travailleurs et apporte la voix des travailleurs au Parti et à l'État.

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