Améliorer les compétences en négociation collective pour les responsables syndicaux de Hai Phong
Hải Phòng - La Fédération du travail de la ville de Hải Phòng organise une formation aux compétences en matière de négociation et d'élaboration de conventions collectives de travail pour les responsables syndicaux de base.
Le matin du 27 juillet, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a organisé une conférence de formation aux compétences en matière de négociation et de guidage pour la notation des conventions collectives de travail pour plus de 200 responsables syndicaux de base relevant des syndicats des quartiers de Thanh Dong et Viet Hoa.
Le programme est mis en œuvre conformément au plan n° 115/KH-LĐLĐ du 23 juin 2026 de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong sur l'organisation de formations aux compétences en matière de négociation et de conseils sur la notation des conventions collectives de travail conformément à la directive n° 90/HD-TLĐ, et répond également aux demandes du syndicat du quartier de Thanh Dong et du syndicat du quartier de Viet Hoa.
Lors de la conférence, M. Vu Ngoc Thuc - chef adjoint du comité de travail syndical, Fédération du travail de la ville de Hai Phong - a transmis les contenus relatifs à l'élaboration des conventions collectives de travail.

Parallèlement, les conférenciers de la Fédération du travail de la ville se sont concentrés sur la direction du processus, les compétences en matière de négociation collective; les méthodes de préparation, l'organisation du dialogue et de la négociation entre l'organisation syndicale et l'employeur; les compétences en matière d'élaboration de clauses plus avantageuses pour les travailleurs que les dispositions de la loi afin de les inclure dans les conventions collectives de travail.
Grâce au cours de formation, le personnel syndical de base a été mis à jour sur les nouvelles réglementations, amélioré ses connaissances juridiques et ses compétences pratiques en matière de négociation collective.
C'est la base pour améliorer la qualité des conventions collectives de travail dans les entreprises, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, en assurant mieux les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, tout en créant un environnement de production et d'affaires stable et durable.
Voir l'original ici
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