3 cas de sanctions disciplinaires de révocation pour les fonctionnaires de direction à partir de juillet 2026

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

L'article 10 du décret 234/2026/ND-CP réglementant le traitement disciplinaire des fonctionnaires (en vigueur à partir du 1er juillet 2026) stipule que la forme de sanction disciplinaire de révocation s'applique aux fonctionnaires de direction relevant de l'un des cas suivants:

1. A été sanctionné disciplinairement par un avertissement conformément aux dispositions de l'article 9 de ce décret et a récidivé.

2. Avoir un premier acte de violation, causant des conséquences très graves relevant de l'un des cas prévus à l'article 8 ou au paragraphe 3 de l'article 9 du présent décret, mais n'étant pas encore au point d'être licencié, le contrevenant a une attitude de réception, de correction, de remédiation proactive des conséquences et relève de l'un des cas prévus au paragraphe 4 de l'article 4 du présent décret.

3. Utilisation de diplômes, certificats, attestations, confirmations falsifiées ou illégales pour être nommé à un poste.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, les fonctionnaires de direction seront sanctionnés disciplinairement par une révocation dans les cas susmentionnés.

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