De plus amples droits pour les travailleuses beneficiant du regime de maternite

Tous les cas de fausse couche beneficient du regime de maternite

Sur la base de l'article 52 de la nouvelle loi sur l'assurance sociale (BHXH) le delai de conge pour beneficier du regime en cas de fausse couche de fausse couche de rupture de l'uterus est reglemente comme suit :

- Maximum 10 jours : grossesse de moins de 5 semaines.

- Jusqu'a 20 jours : grossesse de 5 semaines a moins de 13 semaines.

- Maximum 40 jours : grossesse de 13 semaines a moins de 22 semaines.

- 120 jours si la grossesse est de 22 semaines ou plus.

Ainsi lorsque les travailleurs utilisent des mesures d'intervention medicale visant a mettre fin au developpement du fœtus (qui est simplement un cas de fausse couche) ils beneficieront egalement d'un regime de maternite qu'il s'agisse d'une fausse couche pathologique ou involontaire.

Avant le 1er juillet 2025 l'organisme d'assurance sociale ne resoudrait le regime que pour les travailleurs qui ont subi une fausse couche une fausse couche chirurgicale ou une fausse couche pathologique pour beneficier du regime de maternite.

Un enfant naît prematurement et meurt tot mais la mere est toujours enceinte de 6 mois.

Selon le paragraphe 2 article 52 de la loi sur l'assurance sociale de 2024

Dans le cas ou une travailleuse enceinte de 22 semaines ou plus remplissant les conditions prevues au paragraphe 2 ou paragraphe 3 ou paragraphe 5 de l'article 50 de cette loi subit une fausse couche une avortement une perte de grossesse dans l'uterus une grossesse mortelle pendant l'accouchement la travailleuse et son mari sont autorises a quitter leur emploi et a beneficier du regime de maternite comme dans le cas ou une travailleuse accouche.

Ainsi les travailleuses enceintes de 22 semaines ou plus remplissent les conditions pour beneficier du regime de maternite si elles subissent une fausse couche une avortement une grossesse mortelle dans l'uterus une grossesse mortelle pendant l'accouchement les travailleuses et leur mari sont autorisees a quitter leur emploi pour beneficier du regime de maternite.

Cela signifie que la femme est toujours en conge pendant 6 mois complets le mari est toujours en conge pour s'occuper de sa femme et que les deux epoux beneficient du regime de maternite comme d'habitude.

Avant le 1er juillet 2025 selon l'alinea 3 de l'article 34 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 dans le cas apres l'accouchement si l'enfant est decede a moins de 2 mois la mere est autorisee a prendre un conge de 4 mois a compter de la date de l'accouchement ; si l'enfant est decede a partir de 2 mois la mere est autorisee a prendre un conge de 2 mois a compter de la date de la mort de l'enfant mais la duree du conge pour beneficier du regime de matern

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