Le delai de calcul de l'allocation de depart pour les fonctionnaires du niveau communal conformement au decret 170

L'article 59 du decret 170/2025 / ND-CP stipule:

Le temps de travail est pris en compte pour l'allocation de licenciement

1. Le temps de calcul de l'allocation de depart est le temps total calcule par annee de cotisation obligatoire a l'assurance sociale (le temps de rupture est cumule) qui n'a pas reçu d'allocation de depart ou d'allocation de service civique y compris :

a) Duree de travail dans les agences organisations et unites du Parti communiste vietnamien l'Etat le Front de la patrie vietnamienne les organisations politiques et sociales ;

b) Duree de travail dans l'armee populaire et la police populaire ;

c) Le temps de travail au sein de l'association est confie par le Parti et l'Etat selon les objectifs et les effectifs assignes par les autorites competentes ;

d) Duree pendant laquelle les agences organisations et unites sont envoyees pour la formation et la formation ;

d) Delai de conge pour percevoir un salaire conformement a la legislation sur le travail ;

e) Les periodes de conge de maladie de maternite d'accident du travail de maladie professionnelle de recuperation de sante conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ;

g) Delai de sanction disciplinaire ou de poursuite penale qui a ete conclu par l'organisme ou l'organisation competent comme etant injuste ou errone ;

h) Duree de la suspension temporaire du travail conformement aux reglementations des autorites competentes.

2. Le temps de travail prevu au paragraphe 1 de cet article s'il y a un mois entier est calcule comme suit :

a) Moins de 3 mois ne sont pas pris en compte ;

b) De 3 mois a 6 mois il est calcule en 1/2 d'annee de travail ;

c) De plus de 6 mois a 12 mois il est calcule comme 1 an de travail.

Le texte original est disponible ici