À partir de 2026 les entreprises doivent supprimer les données personnelles lorsque les employés démissionnent
Selon la nouvelle réglementation à partir de 2026 lorsque les employés démissionnent l'entreprise est également obligée de supprimer ou de supprimer les données personnelles des employés lors de la résiliation du contrat.
Conformément au paragraphe 2 de l'article 25 de la loi sur la protection des données personnelles 2025 n° 91/2025/QH15 (entrée en vigueur le 1er janvier 2026) les dispositions relatives à la responsabilité de la protection des données personnelles des agences organisations et individus dans la gestion et l'utilisation des travailleurs sont stipulées comme suit :
- Respecter les dispositions de cette loi les lois sur le travail et l'emploi les lois sur les données et autres dispositions légales connexes ;
- Les données personnelles des employés doivent être stockées dans les délais prévus par la loi ou par accord ;
- Il faut supprimer ou annuler les données personnelles du travailleur lors de la résiliation du contrat sauf accord ou dispositions légales contraires.
Ainsi à partir de 2026 lorsque les employés démissionnent les entreprises sont également obligées de supprimer ou d'annuler les données personnelles des employés lors de la résiliation du contrat.
En outre conformément au paragraphe 3 de l'article 25 de la loi sur la protection des données personnelles de 2025 réglementant le traitement des données personnelles des employés collectées par des mesures technologiques et techniques dans la gestion des employés il est stipulé comme suit :
- Seules les mesures technologiques et techniques appropriées aux dispositions de la loi et garantissant les droits et intérêts du sujet des données personnelles sont appliquées sur la base du fait que les travailleurs connaissent clairement ces mesures.
- Ne pas traiter et utiliser les données personnelles collectées par des mesures technologiques et techniques contraires aux dispositions de la loi.
Ainsi pendant le processus de travail si l'entreprise souhaite traiter les données personnelles des employés collectées par des mesures technologiques et techniques elle doit en informer les employés afin qu'ils soient clairement informés.
Le texte original est disponible ici
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