Les fonctionnaires ont augmenté leurs revenus à partir du 1er juillet 2026

L'article 26 de la loi sur les fonctionnaires de 2025 réglemente le classement de la qualité et l'utilisation des résultats de l'évaluation et du classement de la qualité comme suit :

1. Sur la base des résultats du suivi de l'évaluation et des réglementations d'évaluation de l'unité les fonctionnaires sont classés en qualité chaque année selon les niveaux suivants :

a) Remporter avec succès la tâche ;

b) Bien accomplir la tâche ;

c) Accomplir la tâche ;

d) Ne pas avoir terminé la tâche.

Les résultats du classement de la qualité doivent être communiqués aux individus et aux fonctionnaires de manière publique dans l'unité et enregistrés dans le dossier des fonctionnaires.

Si une unité de la fonction publique a des réglementations spécifiques sur l'évaluation et le classement de la qualité elle doit stipuler le niveau correspondant aux niveaux de classement de la qualité conformément aux dispositions de ce paragraphe.

2. Sur la base des résultats de l'évaluation et du classement de la qualité périodique ou annuelle les autorités compétentes décident :

a) Mettre en œuvre la formation la formation la planification la mobilisation la nomination et la réélection ;

b) Mettre en œuvre les régimes salarials les régimes et autres politiques conformément à la loi et aux réglementations des autorités compétentes ; mettre en œuvre les récompenses les régimes de revenus supplémentaires et les primes conformément à la réglementation ;

c) Examiner et affecter un emploi approprié à un niveau inférieur ou licencier en cas de non-exécution de la tâche ou de non-respect des exigences de la tâche.

Ainsi sur la base des résultats de l'évaluation et du classement les autorités compétentes décideront de mettre en œuvre le régime salarial conformément à la réglementation ; de mettre en œuvre les récompenses et les régimes de revenus supplémentaires et de primes pour les fonctionnaires.

Le texte original est disponible ici