Comment les fonctionnaires de Hô Chi Minh-Ville qui atteignent 70 à moins de 85 points bénéficient-ils d'une augmentation de revenu?

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Selon les nouvelles réglementations du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, les cadres, fonctionnaires, employés, travailleurs et employés de Hô Chi Minh-Ville qui atteignent 70 à moins de 85 points d'évaluation au cours du trimestre sont classés au niveau 3, bénéficiant de 80% des dépenses de revenus supplémentaires conformément à la réglementation.

Plus précisément, le paragraphe 1, article 5, du règlement publié avec la décision n° 78/2026/QĐ-UBND du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville stipule que les résultats de l'évaluation et du classement trimestriel de la qualité de 70 à moins de 85 points sont convertis en Niveau 3.

Selon l'article 6 du règlement, les personnes relevant du niveau 3 bénéficient de 80% du niveau de dépenses de revenus supplémentaires conformément à la réglementation. Les personnes ayant obtenu 90 points ou plus relevant du niveau 1 bénéficient de 100%; celles ayant obtenu 85 à moins de 90 points relevant du niveau 2 bénéficient de 90%. Les cas atteignant moins de 70 points relevant du niveau 4 et ne bénéficiant pas de revenus supplémentaires.

Exemple de méthode de calcul: Si le niveau de dépenses de revenus supplémentaires selon la réglementation applicable à une personne au cours du trimestre est de 10 millions de dongs, les personnes atteignant 70 à moins de 85 points reçoivent 8 millions de dongs, soit 80% de ce niveau de dépenses.

Le montant de 10 millions de dongs dans l'exemple est un nombre hypothétique pour illustrer la méthode de calcul, et non un niveau de dépenses commun applicable à tous les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs de Hô Chi Minh-Ville. Le montant réel doit être basé sur le niveau de dépenses de revenus supplémentaires conformément aux réglementations applicables à chaque cas.

Outre les points d'évaluation, les résultats du classement peuvent également être affectés par des cas particuliers. Selon le paragraphe 3 de l'article 5, une personne qui est critiquée par écrit par l'autorité compétente en raison d'une erreur subjective dans l'exercice de ses fonctions publiques sera abaissée d'un niveau de classement pour chaque critique écrite. Le paragraphe 2 de cet article stipule que la personne qui est disciplinée, poursuivie, détenue ou placée en détention provisoire en attendant les conclusions de l'autorité compétente au cours du trimestre est classée au niveau 4.

La conversion du niveau de classement pour dépenser des revenus supplémentaires est effectuée trimestriellement sur la base des résultats de l'évaluation et du classement de la qualité conformément aux réglementations de l'organisme compétent.

La décision n° 78/2026/QĐ-UBND du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville entre en vigueur le 9 octobre 2026. Suppression de la décision n° 19/2025/QĐ-UBND du 10 août 2025 du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville sur la promulgation du règlement sur l'évaluation et le classement de la qualité en fonction de l'efficacité du travail pour les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs des agences et unités de la ville.

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