Récemment devenu ouvrier, revenu de près de 14 millions de dongs grâce aux heures supplémentaires

Mme Nguyễn Thị Mừng - ouvrière travaillant dans la zone industrielle de Thăng Long (Hanoï) - a déclaré que le travail actuel est organisé en plusieurs équipes différentes.

Les jours de forte demande de production, les ouvriers peuvent travailler 12 heures. Mme Mung a déclaré qu'il y a des équipes qui durent de 6h à 18h, de 10h à 22h ou des équipes de nuit de 18h la veille à 6h le lendemain.

La nature particulière du travail fait que le temps de travail de Mme Mừng a des semaines assez longues. Selon elle, les travailleurs ne sont autorisés à travailler que 60 heures par semaine au maximum. Les ouvriers ne sont autorisés à travailler que trois jours supplémentaires de 12 heures par semaine.

Dans l'entreprise où travaille Mme Mừng, les ouvriers qui travaillent 6 jours consécutifs bénéficieront d'un jour de congé compensatoire. Si le jour de congé compensatoire tombe en début de semaine, les travailleurs peuvent travailler tout le dimanche et se voir attribuer un congé compensatoire par la suite.

Selon Mme Mung, si vous travaillez le dimanche selon le calendrier de production, le salaire de ce jour est calculé à 200%.

Vient d'entrer dans l'entreprise depuis un deuxième mois, le revenu de Mme Mung au cours du mois précédent a atteint environ 13,8 millions de VND. Pendant le mois, il y a de nombreuses fêtes, elle prévoit un revenu pouvant atteindre près de 15 millions de VND.

Le salaire de base est maintenant de 6,1 à 6,2 millions de dongs", a déclaré Mme Mung.

Son revenu actuel est nettement supérieur à son emploi précédent. Avant de passer à une nouvelle entreprise, elle avait travaillé dans la zone industrielle de Quang Minh. Selon elle, son ancien emploi avait un salaire d'environ 9 millions de dongs/mois, peu d'opportunités de travail supplémentaires mais avec une prime 2 fois par an.

Mme Mung estime que pour les travailleurs ayant de jeunes enfants ou des enfants adultes, choisir un emploi avec une durée de travail plus longue est également un moyen d'améliorer leurs revenus.

Maintenant que mon enfant est grand, le salaire est trop bas, le salaire de 8 millions de dongs ne suffit pas à couvrir les dépenses. Je peux laisser mon enfant à mes grands-parents pour qu'ils s'en occupent, puis faire des heures supplémentaires pour que le salaire soit plus stable", a-t-elle partagé.

Non seulement dans le cas de Mme Mung, mais les notes du journaliste de Lao Dong dans la zone industrielle de Thang Long montrent que de nombreuses entreprises, lorsqu'elles recrutent des ouvriers, proposent des revenus assez attractifs, mais qui s'accompagnent souvent de conditions de travail de quart et de heures supplémentaires.

M. Nguyễn Văn Hiếu - ouvrier d'assemblage de composants électroniques - a déclaré qu'il venait d'arriver à l'entreprise il y a 3 mois. En incluant les heures supplémentaires, son revenu actuel est d'environ 14 millions de dongs/mois.

Dans certaines entreprises, le niveau de revenu de recrutement annoncé montre également le rôle significatif des heures supplémentaires.

Endo Vietnam Co., Ltd. recrute des ouvriers avec un revenu de 10 à 15 millions de VND/mois en cas d'heures supplémentaires.

La société Asahi Intecc Hanoi recrute des ouvrières avec un revenu de 12 à 15 millions de dongs/mois. Parmi celles-ci, le salaire de base est de 6 730 000 dongs, plus les allocations telles que l'allocation pour jeunes enfants, l'ancienneté, le travail de nuit...

Pendant ce temps, Nissho Precision Vietnam Company propose un revenu total de 11 à 13 millions de dongs/mois, y compris le salaire des quarts de travail et des heures supplémentaires. Le salaire brut présenté est d'environ 8 millions de dongs, dont 1 310 000 dongs d'indemnités ainsi que d'autres indemnités et allocations.

Les chiffres ci-dessus montrent une réalité dans les zones industrielles: les revenus des travailleurs peuvent être considérablement améliorés lorsque les entreprises ont plus de commandes et que les travailleurs ont la possibilité de faire des heures supplémentaires.

Pour Mme Mừng, un revenu de près de 14 millions de dongs après 2 mois dans l'entreprise est un chiffre considérable. Cependant, derrière ce revenu se cachent les jours de travail par équipes, les équipes de 12 heures et même les jours de congé où elle doit travailler en fonction des besoins de production.

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