Tuer et éduquer les travailleurs sur les salaires et l'assurance sociale

Il s'agit de l'un des contenus mentionnés dans la directive n° 58-CT/TW du 10 janvier du Secrétariat sur le renforcement de la direction du Parti dans le travail de propagande d'éducation politique idéologique et juridique pour les travailleurs dans la nouvelle situation.

Directive n° 58-CT/TW signée par le membre du Bureau politique permanent du Secrétariat Trần Cẩm Tú.

En conséquence le Secrétariat a demandé aux comités du Parti à tous les niveaux aux organisations du Parti au gouvernement au Front de la Patrie aux organisations politiques et sociales aux organisations syndicales et aux organisations représentant les employeurs de prendre pleinement conscience de la nécessité urgente et à long terme et de l'importance du travail de propagande d'éducation politique idéologique et juridique pour les travailleurs ; considérant cela comme une partie importante du travail politique et idéologique

Le travail de propagande et d'éducation se concentre sur l'équipement des ouvriers des contenus de base sur la politique et la pensée de Hô Chí Minh ; les lignes directrices et les points de vue du Parti ; les politiques et les lois de l'État ; la tradition patriotique l'aspiration au développement l'esprit d'unité la volonté d'autonomie l'autonomie la force d'autosuffisance la fierté nationale afin d'améliorer le courage politique la conscience de la classe la conscience du respect de la loi le style industriel et la culture

Dans le même temps renforcer la confiance des ouvriers dans la direction du Parti cultiver le patriotisme et la responsabilité civique améliorer la capacité à identifier les points de vue contraires et hostiles les actes d'exploitation et d'incitation qui déstabilisent les relations de travail et l'ordre social.

L'éducation juridique se concentre sur les réglementations directement liées aux droits et obligations des travailleurs ; améliorer la capacité d'accès au droit la conscience de la protection des droits et des intérêts ; la capacité à participer au dialogue à la négociation collective et à la supervision de l'application de la loi dans les entreprises.

La directive du Secrétariat précise la poursuite de l'examen et de l'amélioration des lois sur le travail le syndicat et les politiques relatives aux travailleurs afin de garantir le droit d'étudier d'accéder aux informations politiques économiques culturelles et juridiques.

Le travail de sensibilisation et d'éducation juridique est lié à la tâche de protéger les droits des travailleurs tels que : le salaire les heures de travail l'assurance sociale l'assurance maladie la sécurité et l'hygiène au travail et le dialogue sur le lieu de travail.

Renforcer les solutions de rassemblement et d'unité des ouvriers ; mettre en œuvre de manière synchrone des politiques de prise en charge et d'assurance des droits légitimes d'améliorer les conditions de travail les institutions culturelles et sociales et de créer une base pour que les ouvriers répondent et participent aux activités de propagande et d'éducation.

Organiser activement les syndicats à tous les niveaux pour coopérer dialoguer et négocier avec les employeurs afin d'allouer des heures appropriées des lieux favorables et de soutenir les ressources nécessaires au travail de sensibilisation et d'éducation. Résumer évaluer féliciter et reproduire rapidement les bons modèles et les méthodes efficaces.

Le Secrétariat a demandé de promouvoir le rôle et la coordination des autorités à tous les niveaux du Front de la Patrie des organisations politiques et sociales des organisations de représentation des employeurs des employeurs des organes de presse dans le travail de propagande et d'éducation politique idéologique et juridique pour les ouvriers ; dans lequel les organisations syndicales jouent un rôle central et organisent directement la mise en œuvre à la base.

Les employeurs ont la responsabilité de coopérer avec les organisations syndicales de créer les conditions de temps d'endroit et de ressources nécessaires pour que les ouvriers participent à des activités d'apprentissage de sensibilisation et d'éducation ; tout en se souciant et en promouvant la construction de la culture d'entreprise et la création d'un environnement de travail civilisé.

Le texte original est disponible ici