La course est liée à la prise en charge des travailleurs

Un cadre syndical dévoué aux intérêts des travailleurs

L'un des individus typiques avancés et exceptionnels dans les mouvements de compétition est M. Ngô Trường Huy - président du syndicat chef du service administratif et des ressources humaines de la société par actions de béton ly tâm Thủ Đức - Long An (Union syndicale de la province de Tây Ninh). M. Huy a reçu le prix Nguyễn Văn Linh en 2024. Ayant de nombreuses années d'activité syndicale M. Huy comprend les difficultés et les épreuves des travailleurs. Par conséquent il prend toujours l'initiative et activement

M. Huy a conseillé soumis des avis et a été approuvé par les dirigeants de l'entreprise pour construire une zone de logement pour cadres et employés en 2012. La zone de logement collectif a été officiellement mise en service avec 38 chambres chacune de 14 m2. Les cadres employés et ouvriers ne paient que les dépenses de subsistance telles que l'électricité l'eau...

L'entreprise ne perçoit pas de frais de location et privilégie les personnes comme les ouvriers éloignés les couples travaillant ensemble dans l'entreprise. Chez l'entreprise M. Huy est une personne innovée et toujours innovante et recherchant des solutions pour améliorer la qualité de vie des travailleurs. L'un d'eux est le modèle de maison de võng.

Selon M. Huy ce modèle est mis en œuvre pour aider les ouvriers à avoir un endroit pour se reposer après le travail. Une fois mis en service la maison de võng est située derrière la zone de stationnement de l'entreprise avec 2 rangées de 160 võng et équipée d'un système de ventilateurs d'eau chaude et froide.

À partir de l'expérience de la responsabilité et de l'affection d'un cadre syndical envers les travailleurs M. Huy a partagé : Il existe 2 facteurs importants pour bien faire le travail syndical : la passion et la proximité la compréhension des travailleurs pour créer la confiance. Le syndicat doit bien jouer le rôle de pont entre les travailleurs et les dirigeants tout en protégeant les droits et intérêts légitimes et en proposant des politiques favorables aux travailleurs.

Expérience d'organisation de mouvements de compétition

S'exprimant sur l'expérience d'organisation du mouvement de compétition sur les ouvrages clés nationaux du secteur de l'électricité M. Đỗ Đức Hùng - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam président du Syndicat vietnamien de l'électricité - a déclaré que la compétition n'est pas seulement une activité d'encouragement et de motivation du mouvement mais aussi un moteur important une méthode de gestion et d'organisation efficaces pour améliorer la productivité et la qualité dans tous les domaines de la vie sociale.

C'est précisément pour cela que le Syndicat vietnamien de l'électricité est l'un des collectifs typiques et avancés dans les mouvements de compétition. Au cours des dernières années le secteur de l'électricité a été chargé de mettre en œuvre simultanément de nombreux projets d'une importance stratégique pour le développement socio-économique et la garantie de la sécurité énergétique nationale. Le plus remarquable est le projet de ligne 500 kV ligne 3 de Quảng Trạch (Quảng Bình) à Phố Nối (Hưng Yên).

Il s'agit du projet le plus important de l'histoire du secteur de l'électricité en termes de longueur totale de la ligne de construction du nombre d'emplacements des fondations des colonnes du volume de construction et de la complexité du terrain. Parallèlement à ce projet les cadres les membres du syndicat et les travailleurs du secteur de l'électricité ont également réalisé de nombreux autres projets. Tous les projets ont été achevés correctement et ont dépassé les délais devenant un point lumineux du mouvement de compétition.

De nombreux mouvements et concours ont été organisés et mis en œuvre sur les ouvrages. Cela a mobilisé la force globale de l'ensemble du système politique des autorités locales des habitants de la zone du projet et surtout l'esprit de détermination élevé de l'équipe de travailleurs.

À partir de la réalité M. Hùng a partagé quelques expériences : Tout d'abord le mouvement de compétition n'est efficace que lorsqu'il y a une implication forte et synchrone du comité du parti des dirigeants professionnels aux syndicats à tous les niveaux. La direction doit avoir clairement des objectifs clairs une feuille de route claire des responsabilités.

En particulier M. Hùng a souligné : Les mouvements de compétition seront réellement efficaces lorsqu'ils seront liés à des objectifs spécifiques. Par exemple le mouvement de compétition de la ligne 500kV mạch 3 a mis en place des critères de compétition spécifiques tels que 'Tiến độ nhanh nhất - Chất lượng tốt nhất - An toàn - tiết kiệm nhất - Chăm lo đời sống tốt nhất'.

Ou dans le mouvement de compétition 'Accélérer l'avancement des investissements dans la construction des ouvrages clés d'EVN en 2025' le contenu de la course est concrétisé par le thème 'Trois pionniers et deux responsabilités' : pionnier dans les infrastructures pionnier dans l'achèvement des progrès pionnier dans la surmontance des difficultés ; responsabilité d'assurer la qualité responsabilité d'économiser et de lutter contre le gaspillage. Plus l'objectif est précis plus l'efficacité est claire.

Une autre expérience du Syndicat de l'électricité du Vietnam dans l'organisation efficace de mouvements de compétition est que la compétition doit être liée à la prise en charge de la vie des travailleurs. L'esprit de compétition ne se répand et ne dure que lorsque les travailleurs ressentent un réel intérêt pour les conditions de travail la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle et la reconnaissance des efforts.

Lors des récentes vagues de compétition sur les projets clés du secteur de l'électricité les syndicats à tous les niveaux de l'ensemble du groupe ont organisé de nombreuses visites pour encourager les ouvriers et les travailleurs sur le chantier afin d'améliorer les conditions de vie et de logement de renforcer la force spirituelle des travailleurs et de les aider à travailler en toute tranquillité d'esprit...

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