Le syndicat de Lâm Đồng remet des milliers de cadeaux du Têt aux ouvriers

Le 14 février, M. Nguyễn Phú Hoàng - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng - a déclaré que le syndicat provincial avait achevé la remise de cadeaux dans le cadre du programme "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" 2026 à plus de 10 580 membres du syndicat et travailleurs en difficulté.

Selon M. Hoàng, chaque cadeau remis n'a pas seulement une valeur matérielle, mais transmet également l'attention, la responsabilité et la gratitude de l'organisation syndicale envers les travailleurs.

Le budget total alloué aux activités de soins est de plus de 6 milliards de dongs. Dont le soutien de la Confédération générale du travail du Vietnam d'une valeur totale de plus de 1,5 milliard de dongs.

Sur le budget de la Fédération provinciale du travail, près de 2,5 milliards de dongs ont été dépensés pour soutenir plus de 4 742 membres du syndicat et travailleurs.

Au niveau local, le programme a enregistré une réponse positive de la part des ouvriers et des entreprises. Mme Doan Thi My Thach - présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée internationale Right Rich, l'unité ayant le plus grand nombre de membres du syndicat dans la province - a partagé que le programme Tet Sum vay apporte non seulement la joie du jour du Têt, mais contribue également à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Outre la forme de remise directe de cadeaux, l'application de la technologie dans la prise en charge des membres du syndicat continue d'être renforcée. Grâce au programme "Marché du Têt syndical du printemps 2026 en ligne", 4 500 membres du syndicat ont été soutenus. Chaque personne a reçu un bon d'achat d'une valeur de 500 000 VND, pour un coût total de 2,25 milliards de VND.

Les activités de soins avec des milliers de cadeaux remis directement aux membres du syndicat et aux travailleurs contribuent à créer une atmosphère de connexion, encourageant les travailleurs à entrer dans la nouvelle année avec un état d'esprit positif.

Non seulement le programme apporte un soutien pratique pendant le Têt, mais il témoigne également du partage et de la responsabilité de l'organisation syndicale pour s'assurer que personne ne soit laissé pour compte, contribuant ainsi à renforcer la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale.

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