La clé pour retenir les travailleuses

De plus de 200 millions de VND pour prendre soin des membres du syndicat féminin

La société JIA ZHI Co. Ltd. compte actuellement un taux de main-d'œuvre féminine assez élevé environ 67 % avec près de 4 500 personnes. La prise en charge de ce groupe de main-d'œuvre est identifiée par le syndicat de base (CĐCS) de l'entreprise comme extrêmement importante pour assurer l'efficacité de la production.

La présidente du syndicat de base de la société JIA ZHI Co. Ltd. a partagé : 'En tant qu'entreprise spécialisée dans la confection la main-d'œuvre féminine joue un rôle très important. Ce groupe est le principal groupe pour maintenir les activités dans l'unité mais c'est aussi un groupe avec de nombreux développements et de nombreuses faiblesses il faut donc accorder plus d'attention à la base'.

Chaque année le syndicat fait de la propagande sur le rôle des femmes vietnamiennes à l'occasion des 8 mars et du 20 octobre. En même temps l'unité organise également de nombreuses petites activités telles que la semaine de l'áo dài (en collaboration avec la Fédération du travail de la ville) ; soutien aux femmes pour la commémoration de l'anniversaire de l'insurrection de Hai Bà Trưng (associée au 8 mars)... Le niveau de soutien aux membres du syndicat en 2025 dans 2 usines a dépassé 200 millions de dongs.

Le représentant du CĐCS a ajouté qu'actuellement le syndicat étudie étudie et apprend auprès d'autres entreprises du même secteur afin de discuter et de proposer des recommandations à l'entreprise afin d'attirer et de retenir les travailleurs travaillant à l'établissement.

Parallèlement à la prise en charge des prestations sociales le travail de développement des membres du syndicat est également mis en avant. Depuis le début du mandat le CĐCS de la société JIA ZHI Co. Ltd. a développé plus de 4 200 membres du syndicat soit une augmentation de 188 %. L'objectif actuel est de développer les membres du syndicat atteignant 98 % des travailleurs travaillant dans la société participant au syndicat.

La prise en charge combinée au développement des membres du syndicat

Au CĐCS de la société TNHH Chế biến Thực phẩm xuất khẩu Phương Đông la plupart des ouvriers de l'entreprise ont rejoint l'organisation syndicale avec plus des 2/3 des membres syndicaux étant des travailleuses. Afin d'attirer les ouvriers à rejoindre l'organisation syndicale la société a mis en parallèle le travail de propagande et de mobilisation avec la prise en charge des intérêts des membres syndicaux.

Les pensées et les aspirations concernant les salaires les primes et les repas de ca des membres du syndicat et des travailleurs sont écoutées et amélioreres en temps voulu par le comité exécutif du CĐCS. Grâce à cela les membres du syndicat font de plus en plus confiance à l'organisation syndicale et répondent avec enthousiasme aux activités organisées par le syndicat' a déclaré le représentant du CĐCS.

Également une unité comptant un grand nombre de travailleuses le CĐCS de la société à responsabilité limitée de transformation alimentaire Đại Nam suit et saisit régulièrement les pensées et les aspirations légitimes des femmes afin de les proposer à la direction de l'entreprise. De là il contribue à créer une relation de production harmonieuse dans l'entreprise.

Outre les régimes réglementaires les jours fériés comme les 8 mars et 20 octobre l'entreprise organise également des activités telles que des fleurs des gâteaux des fêtes pour encourager l'esprit des travailleuses... Ces activités visent à prendre soin des travailleuses et à faire en sorte que l'unité attire les travailleuses à rejoindre l'organisation syndicale.

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