L'empreinte du projet 'Soutien aux femmes ouvrières en difficulté pour développer l'économie familiale'

Offrir des moyens de subsistance et créer la confiance

Le projet 'Soutien aux femmes ouvrières en difficulté pour développer l'économie familiale' mis en œuvre par le syndicat TKV depuis 2022 à ce jour s'est déroulé en quatre phases devenant l'un des programmes de prise en charge caractéristiques pour les femmes ouvrières de l'ensemble du secteur.

Chaque étape laisse des résultats pratiques à la fois pour soutenir les moyens de subsistance de la famille et pour susciter la volonté et créer une nouvelle motivation pour que les femmes surmontent les difficultés. En entrant dans la phase 4 l'ampleur et la diffusion du projet continuent d'être élargies et reçoivent une attention particulière du groupe TKV et une réponse positive des syndicats de base.

Selon le représentant du syndicat TKV à partir de 2022 lorsque les premières semences ont été remises directement aux familles de travailleuses en difficulté le projet 'Soutien aux travailleuses en difficulté pour développer l'économie familiale' mis en œuvre par le syndicat TKV a commencé un voyage silencieux mais persévérant.

Ce voyage n'est pas bruyant ni imposant mais marche silencieusement dans chaque toit chaque ferme semant des graines des moyens de subsistance et de la foi pour les femmes travailleuses de l'ensemble du secteur.

Quatre étapes se sont écoulées chaque étape du projet laisse des empreintes : Plus d'élevage de poulets grandit chaque jour plus de porcs se préparent à être vendus plus de nong tằm et de sacs de champignons sont soigneusement soignés.

Mais surtout c'est un éveil de la volonté une motivation pour que les femmes qui travaillent et s'occupent de leur famille aient plus de foi qu'elles peuvent surmonter les difficultés avec leurs propres mains et leur diligence.

Au cours des étapes précédentes de nombreux ménages de femmes ouvrières ont mis en œuvre avec succès le projet 'Soutien aux femmes ouvrières en difficulté pour développer l'économie familiale' dont Mme Đồng Thị Huệ - Entrepôt d'exploitation d'équipements de Mạo Khê Société de transport de pierres précieuses. Avec un niveau de soutien de 10 millions de VND correspondant à 70 poulets reproducteurs ainsi qu'un soutien en nourriture et en médicaments de prévention des maladies Mme Huệ a mis en œuvre avec succès le modèle

En entrant dans la phase 4 le projet 'Soutien aux travailleuses en difficulté pour développer l'économie familiale' continue d'être étendu tant en termes d'ampleur que de portée. L'attention attentive du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) ainsi que la réponse positive des syndicats de base ont créé une base solide pour que le programme continue d'aller plus loin dans la vie des travailleurs.

Au cours de cette période le syndicat de TKV a alloué un budget total de 1 29 milliard de VND provenant des sources de protection sociale du groupe pour soutenir 123 travailleuses dans 20 unités. Selon la décision initiale le nombre de soutiens comprend 6 960 poulets reproducteurs 40 porcs reproducteurs 15 nong tằm et 1 000 sacs de champignons reproducteurs.

Cependant grâce à la proactivité et à la flexibilité des unités de base et des femmes CNLĐ le nombre réel lors de la mise en œuvre a augmenté : 7 074 poulets 85 porcs 15 nong tằm et 1 000 sacs de champignons ont été remis directement aux familles.

Ne se limitant pas à la fourniture de semences de nombreuses unités accompagnent également avec d'autres soutiens pratiques. La société Than Na Dương apporte un soutien supplémentaire de 1 million de VND/ménage ; d'autres unités contribuent à la main-d'œuvre à la rénovation des entrepôts et des zones d'élevage. À partir de ces tâches apparemment insignifiantes les modèles économiques familiaux ont des conditions plus favorables pour se stabiliser rapidement et développer leur efficacité.

Le point fort de la phase 4 est que la plupart des familles choisissent des races plus lourdes et plus saines qui ont été entièrement vaccinées ce qui contribue à minimiser les risques dans l'élevage. Le moment de la distribution des races est favorable ce qui crée de meilleures conditions pour les soins la réduction du temps de vente et l'augmentation de l'efficacité économique. Outre les modèles familiers tels que l'élevage de poulets et de porcs de cette phase de nouveaux modèles sont également apparus tels que l'élevage de

Continuer à élargir

Parmi les familles participant au projet à ce stade la famille de Mme Vi Thị Hằng (ouvrière de la centrale hydroélectrique de Tà Sa Nà Ngàn - Société par actions Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng Société générale des minéraux) est un exemple typique de courage et de responsabilité face aux opportunités offertes.

Selon la décision la famille d'elle a reçu une aide de 40 poulets et 1 porc pour 12 millions de VND. Mais au lieu de suivre correctement le « modèle » elle et sa famille se sont assis et ont examiné attentivement les conditions réelles puis ont pris l'initiative d'ajuster le plan.

Grâce à ce soutien sa famille a décidé d'acheter 9 porcs reproducteurs et 80 poulets. L'augmentation du nombre de porcs - un animal d'élevage de grande valeur économique mais qui nécessite également beaucoup d'efforts et de soins - montre qu'elle ne considère pas le soutien comme une aide immédiate mais comme une opportunité d'investissement pour créer des revenus plus durables. Les porcs sont tous soigneusement sélectionnés en bonne santé et entièrement vaccinés ce qui contribue à minimiser les risques et à ouvrir des perspectives d'efficacité

Au cours des quatre étapes le projet a prouvé son efficacité et son impact généralisé dans l'ensemble du secteur. De nombreuses familles de travailleuses ont eu des revenus supplémentaires stables améliorent la qualité de vie et créent des emplois secondaires pour les membres de la famille.

Sur la base de ces résultats positifs le Comité des femmes du syndicat TKV continue de proposer au groupe de soutenir financièrement pour mettre en œuvre les prochaines étapes afin d'élargir les bénéficiaires et d'améliorer la qualité du soutien et de continuer à accompagner les travailleuses.

Mme Lê Thị Kim Ngân - chef adjoint du comité des relations du travail du syndicat TKV - a partagé : 'Après trois phases initiales le projet a affirmé sa signification pratique pour les femmes CNLĐ. Chaque graine ou culture donnée n'est pas seulement matérielle mais aussi une confiance et une opportunité pour les femmes de progresser et de stabiliser leur vie. La phase 4 continuera à être mise en œuvre à plus grande échelle avec l'espoir de créer davantage de changements positifs.

D'un objectif initial visant à soutenir les travailleuses en difficulté le projet est devenu un modèle marquant créant des revenus supplémentaires contribuant à accroître la cohésion entre les syndicats et les travailleurs. Après les étapes l'initiative du syndicat de base l'esprit de surmonter les difficultés des femmes et l'attention du groupe ont créé une base solide pour que le modèle continue de se répandre dans tout le secteur - conformément à l'esprit de'soin et d'accompagnement' du syndicat TKV.

Le projet apporte non seulement une valeur économique mais reflète également profondément l'esprit 'amour filial' du syndicat de TKV et du syndicat des entreprises pour les membres du syndicat et les travailleurs.Par conséquent le rôle de l'organisation syndicale continue d'être affirmé - être un pilier fiable un pont entre les travailleurs et les entreprises contribuant à créer des relations de travail harmonieuses stables et progressistes.

Dans un contexte où de nombreuses travailleuses sont confrontées à de nombreuses difficultés économiques et de vie

Le texte original est disponible ici