S'etendre les relations entre les syndicats vietnamiens et les organisations syndicales hongroises

M. Imre Komjati s'est rejoui d'etre venu visiter et travailler avec la Confederation generale du travail du Vietnam pour echanger sur les questions du travail et du syndicat.

M. Imre Komjati a echange des informations sur la situation politique les activites syndicales et les relations de travail en Hongrie ; et a declare qu'il souhaitait en savoir plus sur la construction de relations de travail dans les multinationales investissant au Vietnam y compris le role des organisations syndicales.

Le president du Parti socialiste hongrois a egalement souligne les defis actuels en Hongrie en matiere de protection des droits des travailleurs face au developpement de l'intelligence artificielle (IA).

M. Nguyen Dinh Khang a informe la delegation de haut niveau du Parti social hongrois du processus de formation et de developpement de l'organisation syndicale vietnamienne.

M. Nguyen Dinh Khang a declare que le Syndicat vietnamien a 96 ans de formation et de developpement. Actuellement le Syndicat vietnamien compte 12 millions de membres. Le Syndicat vietnamien est l'organisation representant les travailleurs pour proteger leurs droits legitimes et legitimes.

Selon M. Nguyen Dinh Khang la Confederation generale du travail du Vietnam a participe activement a l'elaboration et a la critique des lois relatives a la vie des travailleurs telles que la loi sur l'emploi le code du travail la loi sur l'assurance sociale la loi sur le logement...

En outre les syndicats a tous les niveaux se concentrent sur l'elaboration de conventions collectives de travail entre les travailleurs et les employeurs en concentrant les contenus sur les salaires les primes le temps de travail et le temps de repos en assurant la securite et l'hygiene au travail. Les conventions collectives visent toutes a assurer l'harmonie entre les travailleurs et les employeurs. Les syndicats ont egalement renforce le dialogue au sein des entreprises ; dialogue entre les syndicats et le gouvernement

Le syndicat vietnamien participe egalement au Conseil national des salaires. Sur la base de la proposition du syndicat le Conseil national des salaires examinera la feuille de route pour l'augmentation annuelle des salaires afin de decider. Au cours des 5 dernieres annees le salaire minimum regional a augmente de 23 %...

Repondant a la question de M. Imre Komjati M. Nguyen Dinh Khang a affirme que tous les groupes multinationaux investissant au Vietnam doivent d'abord se conformer a la loi vietnamienne. Le Vietnam cree toutes les conditions pour les investisseurs etrangers par le biais de politiques preferentielles mais les investisseurs doivent egalement respecter les dispositions de la loi vietnamienne en particulier dans les questions de travail.

Parallelement aux agences competentes professionnelles les organisations syndicales de base jouent un role important en coordination pour resoudre les problemes qui surviennent lors des litiges du travail et garantir les droits des travailleurs dans les multinationales.

Le president de la Confederation generale du travail du Vietnam a exprime le souhait que le Parti socialiste hongrois relie les relations entre le syndicat vietnamien et les organisations syndicales hongroises pour partager des experiences et resoudre de nouveaux defis tels que les defis lies aux pertes d'emplois lors de l'application de l'intelligence artificielle (IA).

Le texte original est disponible ici