La condition pour devenir conciliateur ou travailleur conformement aux reglementations en vigueur
Pour devenir conciliateur du travail les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'experience dans un domaine lie aux relations de travail et un niveau universitaire ou superieur.
Les conciliateurs et les travailleurs jouent un role important dans la resolution des litiges entre les travailleurs et les employeurs contribuant a construire des relations de travail harmonieuses et stables.
Cependant pour etre nomme a ce poste les candidats doivent repondre a de nombreuses normes notamment une exigence minimale d'experience professionnelle dans le secteur du travail.
Selon le paragraphe 2 de l'article 92 du decret 145/2020/ND-CP l'une des conditions obligatoires pour devenir conciliateur ou travailleur est d'avoir au moins 03 ans de travail dans un domaine lie aux relations de travail.
Il s'agit d'un critere visant a garantir que les personnes travaillant dans le travail de mediation aient suffisamment de connaissances pratiques de competences en matiere de gestion des situations et d'experience dans les problemes decoulant de l'environnement du travail.
En outre les candidats doivent egalement repondre a d'autres criteres tels que : etre citoyens vietnamiens avoir une capacite d'action civile suffisante conformement aux dispositions du Code civil de 2015 avoir une bonne sante une bonne qualite morale un niveau universitaire ou superieur et ne pas etre reconnu coupable penalement ou n'avoir pas ete exonere de peine apres l'execution de la peine.
Concernant la competence de nomination l'article 184 du Code du travail de 2019 stipule clairement : Le mediateur du travail est nomme par le president du Comite populaire provincial. La personne nommee participera a la resolution des litiges de travail individuels et collectifs lies aux contrats de formation professionnelle et soutiendra egalement le developpement des relations de travail dans la localite.
Fixer des conditions strictes garantit non seulement la qualite de l'equipe de mediateurs mais contribue egalement a ameliorer l'efficacite du travail de resolution des litiges de travail un domaine de plus en plus complexe dans un contexte de relations de travail en constante evolution.
Par consequent les personnes souhaitant devenir conciliatrices doivent acquerir de l'experience pratique ameliorer leur niveau professionnel et leur ethique professionnelle afin de repondre aux exigences de plus en plus elevees de ce travail.
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