L’âge de la retraite continue d’augmenter en 2026

Le Code du travail de 2019 stipule que l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales est ajusté selon une feuille de route jusqu'à l'âge de 62 ans pour les travailleurs masculins en 2028 et de 60 ans pour les travailleuses en 2035.

À partir de 2021 l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales est de 60 ans et 3 mois pour les travailleurs masculins et de 55 ans et 4 mois pour les travailleuses. Ensuite chaque année il augmente de 3 mois pour les travailleurs masculins et de 4 mois pour les travailleuses.

Selon cette feuille de route en 2026 les travailleurs masculins prendront leur retraite à 61 ans et 6 mois et les travailleuses à 57 ans. Il s'agit de l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales.

La loi prévoit également un certain nombre de cas particuliers où les travailleurs sont autorisés à prendre leur retraite à un âge inférieur aux conditions de travail normales mais doivent toujours garantir un délai minimum de cotisation à l'assurance sociale.

Pour les travailleurs effectuant des travaux pénibles dangereux ou difficiles ou travaillant dans des régions ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles : Les travailleurs ayant un temps total de cotisation obligatoire à l'assurance sociale de 15 ans ou plus lorsqu'ils exercent ces travaux ou travaillant dans des régions particulièrement difficiles (y compris le temps passé au travail dans un endroit bénéficiant d'une allocation régionale avec un coefficient de 0 7 ou plus avant le 1er janvier 2021) sont autorisés à prendre leur retraite à un âge inférieur à celui

L'âge de la retraite dans ce cas peut être inférieur mais ne dépasse pas 5 ans par rapport à l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales au moment de la retraite conformément à la réglementation.

Pour les travailleurs travaillant dans les mines de charbon : Les travailleurs ayant 15 ans ou plus de travail dans les mines de charbon sont autorisés à prendre leur retraite à un âge inférieur d'au moins 10 ans à l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales.

Les tâches spécifiques sont stipulées à l'annexe I du décret n° 158/2025/NĐ-CP du gouvernement réglementant en détail et guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur l'assurance sociale concernant l'assurance sociale obligatoire.

Pour les officiers militaires professionnels la police populaire et certains autres sujets spécifiques : Ces sujets lorsqu'ils quittent leur emploi et ont une période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale de 15 ans ou plus peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur d'au moins 5 ans à la réglementation générale sauf dispositions contraires dans les lois spécialisées.

Pour les travailleurs infectés par le VIH/SIDA en raison d'accidents ou de risques professionnels : Les travailleurs concernés par ce cas bénéficient d'une pension de retraite lorsqu'ils ont suffisamment de période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale de 15 ans ou plus sans tenir compte des conditions d'âge.

Pour les travailleurs dont la capacité de travail est réduite : Les travailleurs dont la capacité de travail est réduite peuvent également prendre leur retraite anticipée mais doivent remplir des conditions de durée de cotisation à l'assurance sociale plus longue et le taux de pension sera déduit du taux de retraite anticipée. Chaque année la retraite anticipée diminue de 2 %.

En ce qui concerne les conditions de perception les travailleurs doivent avoir une période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale de 20 ans ou plus. Les cas spécifiques sont définis comme suit : Retrait de la retraite plus tôt que 5 ans si la capacité de travail est réduite de 61 % à moins de 81 % ; Retrait de la retraite plus tôt que 10 ans si la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus.

Les personnes ayant 15 ans ou plus d'ancienneté dans une profession ou un emploi particulièrement pénible nocif et dangereux et ayant une capacité de travail réduite de 61 % ou plus bénéficient également d'une pension de retraite à un niveau inférieur.

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