Truong Cao dang Y te Quang Nam confirme sa dette les employes continuent de poursuivre une action en justice pour reclamer des salaires

Determiner initialement la dette et elaborer un plan de paiement des salaires

L'hopital general de l'ecole CDYT de Quang Nam (hopital) etait autrefois le lieu de travail de dizaines de medecins d'infirmieres et de techniciens. Cependant l'hopital est tombe dans une situation financiere difficile et de graves violations entraînant une dette de salaire de 22 travailleurs (NLD) d'un montant de plus de 800 millions de dongs d'avril 2022 a debut 2023.

Ensuite l'hopital a temporairement cesse ses activites les travailleurs ont ete licencies sans recevoir le salaire restant ce qui a provoque de nombreuses frustrations et plaintes prolongees. L'action en justice est tombee dans l'impasse car personne ne s'est manifeste pour confirmer la dette.

Le 8 juillet s'adressant au journaliste de Lao Dong M. Bui Long An - recteur de l'ecole CDYT Quang Nam - a confirme : 'Apres que la presse a signale nous avons ordonne l'examen de tous les dossiers et documents relatifs a la dette salariale des employes de l'hopital. A ce jour nous avons finalise la confirmation de la dette pour un cas et nous continuons avec les cas restants'.

Selon M. An la confirmation de la dette rencontre de nombreuses difficultes car tous les dossiers financiers de l'hopital n'ont pas ete remis lorsque le directeur et directeur de l'hopital predecesseur a ete inculpe. « Bien qu'il s'agisse de consequences de violations du mandat precedent nous reconnaissons que c'est la responsabilite de traiter. Resoudre completement les lacunes est necessaire pour restaurer la reputation de l'ecole depuis plus de 65 ans » a souligne M. An.

Il est a noter que M. Phan Tan Tien - ancien conferencier et cadre du departement de medecine et de pharmacie de l'hopital - a confirme a Lao Dong qu'il avait reçu de l'ecole un certificat de dette de plus de 37 millions de dongs. Il s'agit de la dette d'enseignement hors temps qui a ete retardee de 2018 au debut de 2021 tandis que la dette salariale a l'hopital attend toujours. 'C'est une base juridique importante pour que nous continuions a poursuivre les poursuites judiciaires contre l'unite

Actuellement l'ecole CDYT Quang Nam elabore un plan realisable pour relancer l'hopital general affilie - qui a ete temporairement suspendu ses activites depuis janvier 2023. Selon les dirigeants de l'ecole l'hopital conserve encore un permis d'exploitation et l'ouverture a nouveau releve entierement de la competence de l'ecole.

Nous faisons des calculs minutieux sur les finances et les ressources humaines. Lorsque l'hopital reprendra ses activites les recettes seront utilisees pour rembourser les dettes des unites fournissant des medicaments et des travailleurs. Nous inviterons toutes les parties concernees a travailler pour convenir de signer un document d'engagement sur la feuille de route du remboursement des dettes' a informe M. An.

Parallelement l'ecole a egalement cree un service d'inspection et de supervision financiere periodiquement tous les trimestres et tous les 6 mois afin de controler strictement les depenses afin d'eviter de repeter la situation de dettes prolongees comme auparavant.

Les travailleurs perseverent dans la poursuite du proces

Alors que l'ecole traite progressivement la responsabilite de l'unite employee les personnes qui ont autrefois ete endettees continuent la voie juridique pour reclamer des droits legitimes.

Mme Nga (nom change) ancienne infirmiere a l'hopital a raconte : 'Je continue a travailler normalement meme sans salaire j'espere seulement payer l'assurance pour beneficier du regime de maternite. Mais ce n'est qu'a la veille de la naissance que j'ai appris que l'hopital ne payait pas l'assurance maladie. J'ai dû emprunter plus de 8 millions de dongs pour avoir un enfant mais je n'ai pas ete remboursee par l'assurance. Apres l'accouchement sans salaire je suis

Selon Mme Nga non seulement elle mais de nombreux autres collegues vivent egalement dans une situation similaire. « Nous ne pouvons pas rester silencieux pour toujours. Tout le monde a sa famille ses enfants doivent s'en occuper. C'est pourquoi moi et beaucoup d'autres personnes avons intente une action en justice pour obliger l'unite d'emploi a assumer la responsabilite » a partage Mme Nga.

L'avocat Nguyen Thanh Tan - cabinet d'avocats Tan Nguyen a Da Nang - a declare : 'Dans ce cas les travailleurs ont tout a fait une base pour intenter une action en justice. Selon le Code du travail de 2019 les employeurs ont l'obligation de payer integralement et a temps le salaire. La dette de salaire de plusieurs mois est un acte grave violant les obligations contractuelles. Si les travailleurs fournissent des preuves de travail et une confirmation de la dette la probabilite d'obtenir une action en justice est tres elevee

Selon l'avocat Tan le tribunal peut contraindre l'unite employee a rembourser la totalite de la dette en plus des interets de retard de paiement conformement a la reglementation. Si les dommages reels a la sante et aux biens materiels sont prouves les travailleurs peuvent egalement demander une indemnisation supplementaire.

Le proces n'est pas pour rendre la tache difficile a qui que ce soit mais pour reclamer ce que nous avons fait. Je crois que si l'ecole est vraiment exigeante et respecte les travailleurs tout sera bientot resolu de maniere satisfaisante' a declare M. Phan Tan Tien.

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