La reforme forte et globale pour que le mouvement des travailleurs competents s'adapte a la nouvelle ere

Le 27 mai participant a la conference de bilan des 5 annees de mise en œuvre du mouvement des travailleurs competents et creatifs pour la periode 2020-2025 organisee par la Confederation generale du travail de la province de Dong Thap le vice-president permanent de la Confederation generale du travail du Vietnam Thai Thu Xuong a estime que la Confederation generale du travail de la province savait comment promouvoir la tradition revolutionnaire la diligence la dynamisme et la creativite de la region pour lancer un mouvement de competition patriotique generalise dans les forces syndicales

Au cours des 5 annees de mise en œuvre les membres du syndicat les ouvriers et les travailleurs se sont inscrits a la mise en œuvre de 764 projets et modeles d'emplois pratiques ; 35 627 projets et initiatives ont apporte une efficacite economique pratique generant des dizaines de milliards de VND de benefices. Par consequent des centaines de collectifs et de particuliers exceptionnels ont ete recompenses a tous les niveaux. De nombreuses initiatives ont ete selectionnees et proposees pour recevoir le certificat de travail creatif de la Confederation generale du travail.

Appreciant hautement cette realisation au nom du Comite permanent de la delegation presidente de la Confederation generale du travail du Vietnam Mme Thai Thu Xuong a chaleureusement salue et a estime qu'il s'agissait d'une preuve vivante de l'esprit de responsabilite de l'enthousiasme de l'esprit creatif et de l'attachement des travailleurs a l'organisation syndicale et a la cause du developpement de la province.

Le pays entre dans une nouvelle phase de developpement et s'efforce de mettre en œuvre les objectifs strategiques d'industrialisation de modernisation d'integration internationale profonde de transformation numerique et de developpement durable. Cela pose aux organisations syndicales et aux travailleurs de nouvelles exigences et taches de plus en plus lourdes qui exigent une forte innovation de la pensee des methodes d'organisation des mouvements et des concours pour s'adapter a la realite au contexte et aux besoins de developpement de chaque domaine

En consequence Mme Xuong a demande aux niveaux syndicaux de la province de Dong Thap de se concentrer sur la mise en œuvre de 4 groupes de solutions.

Premierement continuer a innover les methodes d'organisation du mouvement 'Beau travail - Travail creatif' en assurant une pratique pratique adaptee aux conditions de production et de travail de chaque secteur et domaine. Lier le mouvement de competition aux programmes cles tels que 'Transformation numerique des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs' 'Thang Cong nhan' 'Xanh - sach - dep' 'Assurer la securite et l'hygiene

Parmi ceux-ci les syndicats a tous les niveaux doivent prendre l'initiative de conseiller les comites du parti et les autorites et de cooperer avec les entreprises pour elaborer des mecanismes d'encouragement et de soutien aux travailleurs pour promouvoir les initiatives et les ameliorations techniques afin de creer une dynamique de developpement pour les entreprises et les localites.

Deuxiemement continuer a ameliorer la qualite des activites de l'equipe de cadres syndicaux en particulier les cadres syndicaux de base - ceux qui organisent directement mobilisent et diffusent le mouvement. Il est necessaire de former et de perfectionner les competences et d'acquerir des connaissances en particulier en matiere de science et de technologie de transformation numerique afin que les cadres syndicaux puissent suivre les exigences de la nouvelle ere.

Troisiemement renforcer le travail de communication et d'eloge des bonnes personnes et des bonnes actions ; diffuser de bons modeles et methodes efficaces ; creer une large diffusion aupres des ouvriers des employes et de toute la societe sur la signification et les valeurs du mouvement 'Beau travail - Travail creatif'.

Quatriemement cooperer etroitement avec les departements les comites departements les secteurs et les entreprises pour creer des conditions permettant aux travailleurs d'avoir un environnement de travail favorable et sûr d'avoir des opportunites d'apprendre et d'ameliorer leurs competences et de former progressivement des « travailleurs de la nouvelle ere » - non seulement bons dans leur profession mais aussi creatifs proactifs flexibles et ayant un haut sens des responsabilites sociales.

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