Simexco Đắk Lắk soulève le mouvement de compétition pour améliorer la vie des travailleurs

M. Nguyễn Phú Lập - vice-président de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk - a estimé que Simexco Đắk Lắk est depuis de nombreuses années l'une des unités qui prend bien soin des régimes salarials et des primes pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Les mouvements de compétition et les bons modèles à la base ont créé une motivation et donné de l'esprit aux membres syndicaux pour qu'ils s'efforcent de s'efforcer d'accomplir leurs tâches. Le syndicat de base est de plus en plus fort mettant en œuvre de nombreux programmes de bien-être aidant les travailleurs en difficulté à progresser.

Mme Trần Thị Kim Ánh - présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique d'import-export 2-9 Đắk Lắk (Simexco Đắk Lắk) - a déclaré qu'en 2025 le revenu moyen des travailleurs de l'unité a atteint 26 6 millions de VND/personne/mois. Dans l'ensemble la vie des membres du syndicat et des travailleurs s'améliore de plus en plus répondant bien aux besoins de la vie quotidienne.

Selon Mme Ánh dès le début de l'année sur la base du plan de production et d'affaires le syndicat a lancé un mouvement de compétition de travail créatif et a bien rempli ses tâches professionnelles. De nombreux travailleurs ont activement répondu et travaillé avec un grand sens des responsabilités contribuant ainsi qu'avec la direction à atteindre avec succès les objectifs fixés.

Grâce à la contribution du collectif de travailleurs et de la direction fin décembre 2025 lors du programme national 'Hồ Chí Minh - Voyage de l'Aspiration' 2025 sur le thème 'Vietnam prospère' Simexco Đắk Lắk a eu l'honneur d'être honoré comme un collectif typique et exemplaire national dans l'apprentissage et la pratique de la pensée morale et du style de Hô Chí Minh.

L'unité est l'un des 26 collectifs et individus typiques qui ont été salués dans tout le pays. Ce titre reconnaît les efforts persistants les méthodes créatives et les résultats exceptionnels des entreprises dans la construction d'une culture d'entreprise liée à la responsabilité politique au développement économique et à la contribution à la communauté.

M. Thái Anh Tuấn - Directeur général de Simexco Đắk Lắk - a déclaré que l'entreprise est déterminée à construire et à pratiquer la culture '5 bons' : bons apprentissages bons travailleurs bonne unité bonne efficacité de vie.

C'est la base pour que l'unité s'innover constamment améliore sa compétitivité et se développe de manière durable garantissant la vie des travailleurs et contribuant activement à l'économie locale' a souligné M. Tuấn.

M. Lữ Minh Nhật (employé de l'entreprise) a partagé qu'en 2025 la vie des membres du syndicat et des travailleurs est prise en compte par le conseil d'administration les salaires et les primes sont garantis.

Les cadres et employés ayant des réalisations exceptionnelles sont tous récompensés et encouragés créant un nouvel élan et améliorant la productivité du travail. Grâce à cela le collectif de Simexco Đắk Lắk est toujours uni surmontant les difficultés et accomplissant bien les tâches assignées' a ajouté M. Lữ Minh Nhật.

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