Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

La course Sang - Vert - Clean - Beau sur le lieu de travail

thu trà (báo lao động) 05/01/2026 18:46 (GMT+7)

Chez Stanley Vietnam Electricity Co. Ltd. (Hanoï) le maintien d'un environnement de travail propre et garantissant la sécurité et la qualité a été largement mis en œuvre par la direction de l'entreprise et le comité exécutif du syndicat à l'échelle de chaque organisation syndicale et de chaque membre syndicale.

Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la production de lampes et d'équipements d'éclairage pour voitures et motos ainsi que de produits de composants électroniques de prototypes et de lampes LED d'éclairage de rue de sorte qu'en accord avec les caractéristiques de la production de nombreux mouvements de compétition sont lancés mensuellement tels que le Mois de maintien de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail le Mois de lancement sans poussière sans déchets... Le point fort de l'entreprise est la très grande

Les mouvements visant à assurer un environnement de travail sûr sont très efficaces car le contenu est construit en accord avec la réalité de la production ; chaque ouvrier voit clairement sa responsabilité envers la sécurité de ses individus et de l'entreprise.

C'est l'un des facteurs importants pour que pendant plus de 20 ans l'entreprise n'ait pas eu d'incendie d'explosion ou d'accident grave. L'entreprise a également mis en œuvre un modèle de rapport et de détection des risques de sécurité auprès du Comité de sécurité pour aider à traiter et à prévenir rapidement les risques et à créer un environnement de travail stable. L'entreprise a créé le Département de l'environnement avec une équipe d'environnistes dans 49 départements chargés de surveiller de contrôler et de maintenir un environnement de travail

M. Ngô Ngọc Vinh - président du syndicat de l'entreprise - a déclaré que pour promouvoir les résultats obtenus dans les temps à venir le syndicat de l'entreprise a déterminé de continuer à renforcer le travail de sensibilisation et de formation des employés à la sécurité et à l'hygiène au travail et à la protection de l'environnement liés au mouvement 'Soleil - Vert - Bien - Beau' ; d'utiliser largement les moyens d'information et les formes pour sensibiliser et guider la mise en œuvre du mouvement.

Le syndicat coopère avec l'expertise pour promouvoir et valoriser les initiatives d'amélioration technique l'application de nouvelles technologies de la mécanisation de l'automatisation et de l'informatisation afin d'améliorer les conditions de travail et de réduire la pollution environnementale ; d'améliorer l'efficacité de la surveillance environnementale et du traitement des déchets. 'Le syndicat de l'entreprise continuera également à coopérer étroitement avec les employeurs à élaborer des programmes et des plans à coordonner l'organisation

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