94 6 % des cadres et fonctionnaires communaux ont des qualifications adaptées au poste d'emploi

Dans l'après-midi du 18 décembre lors de la conférence de bilan sur la mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW sur la réforme administrative et du projet 06 le vice-ministre de l'Intérieur Nguyễn Văn Hồi a informé sur la mise en œuvre du programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 les tâches et les solutions clés pour la période 2026-2030.

En ce qui concerne la réforme de l'organisation de l'appareil le vice-ministre Nguyễn Văn Hồi a déclaré qu'à partir de mars 2025 la structure du gouvernement de la XVe législature (2021-2026) a été réorganisée et réduite à 14 ministères et 3 agences centrales (réduction de 5 ministères et agences centrales respectivement réduction de 22,7%) ; 5 agences relevant du gouvernement (réduction de 3 agences respectivement réduction de 37 5 %).

Il reste 34 provinces et villes dans tout le pays soit une réduction de 29 unités administratives ce qui correspond à 46 %.

Perspective 2022-2026 : Le nombre de postes de fonctionnaires attribués est de 101 509 postes soit une baisse de 5 03 % par rapport à 2021. Le nombre de postes de fonctionnaires payés par le budget de l'État a été évalué à 101 356 postes soit une baisse de 15 17 % par rapport à 2021.

Au 31.12.2023 le nombre total d'unités de la fonction publique était de 45 596 soit une baisse de 846 unités par rapport à 2021 et une baisse de 8 295 unités pour la période 2015-2023.

Au cours de la période 2021 - 7 2025 les ministères les secteurs et les localités ont recruté un total de plus de 209 000 cadres fonctionnaires et employés dont plus de 4 600 cas en vertu de la politique d'attraction des talents.

Selon un rapport de 34 provinces et villes il y a actuellement 132 661 cadres et fonctionnaires (ministères) travaillant dans 3 321 communes quartiers et zones spéciales soit en moyenne 41 personnes/commune dont 94 6 % de cadres et fonctionnaires ont un niveau et une expertise adaptés au poste de travail.

La réforme du régime salarial et la réforme de la politique d'assurance sociale ont connu de nombreux changements positifs.

Concernant les tâches à venir le vice-ministre de l'Intérieur a souligné la promotion de la décentralisation des pouvoirs et de la détermination des pouvoirs entre les supérieurs et les inférieurs. Continuer à perfectionner les dispositions légales sur l'organisation de l'appareil administratif en examinant la réorganisation et la rationalisation de l'organisation de l'appareil interne des ministères et des secteurs du niveau central au niveau local.

Examiner et ajuster la planification provinciale la planification de nouvelles communes en assurant le développement socio-économique les autorités locales à deux niveaux fonctionnent de manière fluide efficace et efficace.

Promouvoir la réforme des procédures administratives dans le sens de la simplification de la transparence de la réduction des coûts de conformité mettre en œuvre des plans de réduction et de simplification des procédures administratives liées à la production et aux affaires conformément aux dispositions de la résolution 66 du gouvernement.

Mettre en œuvre strictement et efficacement la loi sur les cadres les fonctionnaires et les employés traiter sévèrement les cas de violations de la loi de la discipline administrative et de l'éthique de la fonction publique.

Mettre en œuvre correctement la conclusion n° 226 du Secrétariat sur la rectification du code de conduite de travail l'amélioration de l'efficacité opérationnelle du système politique l'attraction et l'utilisation des talents dans l'appareil administratif de l'État la réforme des méthodes d'évaluation des cadres des fonctionnaires et des employés en fonction des capacités et des résultats de l'exécution des tâches.

Les localités continuent d'examiner de transférer et de moderniser les cadres et fonctionnaires professionnels compétents qui manquent encore en particulier dans les domaines de la terre de l'environnement de la géographie et des technologies de l'information au service de l'appareil gouvernemental à deux niveaux qui fonctionne efficacement.

Mettre en œuvre la réorganisation des unités de la fonction publique des écoles des établissements de santé des entreprises publiques la réorganisation des organisations internes des agences unités et organisations du système politique.

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