Quand le nouveau barème salarial des enseignants sera-t-il appliqué?

Le salaire des enseignants est classé 'le plus élevé' du système administratif et professionnel

La loi sur les enseignants 2025 entre en vigueur le 1er janvier 2026. C'est le moment d'établir les principes juridiques relatifs aux salaires et aux allocations des enseignants.

L'un des points forts de la loi sur les enseignants de 2025 réside au point a du paragraphe 1 de l'article 23 qui stipule : 'Le salaire des enseignants est le plus élevé du système d'échelle de salaire administratif de la fonction publique'.

Cette réglementation exprime clairement la politique de priorité d'honorer la position professionnelle des enseignants de remédier à la situation où le salaire des enseignants pendant une longue période n'est pas à la hauteur des exigences et des responsabilités professionnelles. En principe lors de la construction du nouveau barème salarial les enseignants ne seront plus dans le groupe moyen mais seront classés dans le groupe le plus élevé du secteur public.

Cependant la loi sur les enseignants ne stipule pas immédiatement le salaire spécifique mais confie au gouvernement la réglementation détaillée.

Cela signifie que à partir du 1er janvier 2026 la politique salariale des enseignants ne changera pas automatiquement immédiatement mais sera mise en œuvre lorsque le gouvernement promulguera des décrets d'orientation liés à la feuille de route de réforme de la politique salariale générale pour les cadres les fonctionnaires et les employés.

Pour les enseignants travaillant dans des établissements d'enseignement non publics la loi sur les enseignants de 2025 stipule que le salaire est mis en œuvre conformément à la législation sur le travail.

Cela montre une distinction claire entre les secteurs public et privé tout en affirmant le droit d'accorder des salaires aux enseignants non publics sur la base d'un contrat de travail sans appliquer l'échelle salariale administrative.

Les enseignants continuent de bénéficier de nombreux types de primes

Outre le salaire les allocations préférentielles professionnelles et autres allocations continuent d'être un élément constitutif des revenus des enseignants.

La loi sur les enseignants de 2025 affirme clairement que les enseignants perçoivent des allocations selon : la nature du travail (rémunération professionnelle) ; la région et la zone de travail conformément à la loi.

Il est à noter que la loi accorde une priorité claire à certains groupes d'enseignants notamment : les enseignants de maternelle ; les enseignants travaillant dans les régions des minorités ethniques ethniques des montagnes des zones frontalières des îles et des zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ; les enseignants enseignant dans des écoles spécialisées ; les enseignants dispensant une éducation intégrée ; les enseignants dans certains secteurs et professions spécifiques. Ces personnes bénéficient d'un régime de salaire

Cérémonie d'ancienneté : continuer à bénéficier jusqu'à la réforme salariale

Un point qui intéresse particulièrement de nombreux enseignants est la rémunération de longue durée.

La loi sur les enseignants de 2025 stipule clairement : Les enseignants continuent de percevoir des allocations de rémunération jusqu'à la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées.

Cette réglementation a pour signification de maintenir la stabilité des revenus afin d'éviter de créer des lacunes politiques pendant la période de transition en particulier pour les enseignants qui travaillent depuis longtemps.

Ainsi à partir du 1er janvier 2026 la loi sur les enseignants 2025 crée un cadre juridique important pour le classement des salaires des enseignants mais l'application spécifique dépend encore des décrets d'orientation du gouvernement.

Dans les temps à venir les enseignants doivent suivre de près les documents sous la loi afin de connaître clairement le moment le mode de calcul des nouveaux salaires ainsi que les régimes et allocations associés.

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