Le ministère des Finances guide le traitement des fonds de salaires excédentaires à la fin de l'année

Sur le portail d'information du ministère des Finances les citoyens demandent à l'unité qui est l'organisme de gestion de l'État de mettre en œuvre le régime d'autonomie conformément au décret n° 130/2005/NĐ-CP du 17 octobre 2015 et au décret n° 117/2013/NĐ-CP du 7 octobre 2013 du gouvernement.

Au début de l'année l'unité a été chargée par le Comité populaire provincial de verser des fonds de salaire aux fonctionnaires et aux employés en fonction du budget (source de financement de la mise en œuvre de l'autonomie).

Au cours de l'année où l'organisme a des retraités ou des licenciés... ce qui entraîne un excédent de fonds de salaires de fin d'année ces fonds de salaires restants peuvent-ils être considérés comme des fonds d'épargne de l'unité pour compléter les dépenses de revenus supplémentaires les dépenses de protection sociale... ou doivent-ils être payés au budget ou doivent-ils passer à l'année suivante pour continuer à dépenser le fonds de salaires?

Répondant à cette question le 23 décembre le ministère des Finances a déclaré que le paragraphe 1 de l'article 6 du décret n° 130/2005/NĐ-CP du 17 octobre 2005 réglementant le régime d'autonomie et de responsabilité en matière d'utilisation des effectifs et des fonds de gestion administrative pour les agences de l'État (modifié et complété au paragraphe 4 de l'article 1 du décret n° 117/2013/NĐ-CP du 7 octobre 2013) est le suivant :

Les dépenses de gestion administrative attribuées aux organismes qui mettent en œuvre le régime d'autonomie et de responsabilité ont été déterminées et attribuées chaque année notamment :

Dépenser le fonds salarial en fonction du nombre de postes confiés par les autorités compétentes sur la base du poste d'emploi et de la structure du grade de fonctionnaire.

Le compte de trésorerie fonctionne régulièrement en fonction du nombre de postes confiés par les autorités compétentes sur la base du poste d'emploi et de la structure du grade de fonctionnaire et du niveau d'allocation du budget de l'État actuel.

Les dépenses d'achat et de réparation régulières (à l'exception des achats et réparations conformément au projet).

Les dépenses d'activités professionnelles spécifiques et régulières ont été déterminées en fonction du volume de travail et selon les normes les régimes et les normes réglementaires des autorités compétentes.

Au paragraphe 1 de l'article 8 ce décret stipule :

À la fin de l'année budgétaire après avoir achevé les tâches assignées si l'organisme qui met en œuvre le régime d'autonomie a des dépenses réelles inférieures au budget alloué pour le financement de la mise en œuvre du régime d'autonomie cette différence est identifiée comme un fonds d'épargne ; les activités professionnelles spécifiques qui ont alloué des fonds pour mettre en œuvre le régime d'autonomie si elles n'ont pas rempli les tâches assignées ou si elles n'ont pas pleinement rempli le volume des tâches elles ne

Période d'utilisation des fonds économisés :

Augmenter les revenus des cadres et des fonctionnaires...

Frais de récompense : Frais de récompense périodiques ou exceptionnels pour les collectifs et les individus en fonction des résultats du travail et des contributions en dehors du régime de récompense conformément aux dispositions en vigueur de la loi sur la compétition et les récompenses.

Dépenser pour les activités de bien-être collectif des cadres et des fonctionnaires ; les allocations de difficultés exceptionnelles pour les cadres et les fonctionnaires y compris pour les cas de départ à la retraite et de perte d'énergie ; dépenser davantage pour les travailleurs dans les effectifs lors de la mise en œuvre de la réduction des effectifs.

Créer un fonds de réserve pour stabiliser les revenus des cadres et des fonctionnaires...

Au point 3 de l'article 3 de la résolution 245/2025/QH15 du 13 novembre 25 de l'Assemblée nationale sur le budget de l'État pour 2026 il est stipulé :

« les dépenses d'épargne les dépenses de soutien aux activités les dépenses courantes (dépenses salariales et dépenses d'exploitation conformément à la loi) dues à la réduction des effectifs à la réorganisation de l'organisation de l'appareil à la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 02 niveaux ; autoriser les localités à utiliser ces dépenses d'épargne pour compléter les sources de réforme salariale du budget local ».

Le ministère des Finances demande aux lecteurs de se baser sur les réglementations susmentionnées pour conseiller sur le traitement des fonds de salaires de l'unité en excédent dû à des retraits de fonctionnaires ou à des licenciements... afin de les garantir conformément aux dispositions de la loi.

Le texte original est disponible ici