La rétention des allocations et des fonctionnaires non rémunérés

M. Nguyễn Văn Hùng (nom du personnage modifié) a déclaré qu'auparavant il était un fonctionnaire et un fonctionnaire communal chargé d'exercer simultanément le poste de fonctionnaire non spécialisé conformément au projet de poste de travail prévu par le décret 33/2023/NĐ-CP.

Après avoir mis en œuvre l'organisation de l'appareil d'État et mis en œuvre le modèle de gouvernement local à deux niveaux il s'interroge sur la question de savoir s'il continuera à bénéficier de ce complément de salaire et de responsabilité.

M. Hùng a déclaré que selon la lettre officielle n° 16/CV-BCĐ du 9 août 2025 du Comité de pilotage de l'organisation des unités administratives à tous les niveaux et de l'élaboration d'un modèle de gouvernement local à 2 niveaux il est permis de conserver les allocations et les responsabilités pendant une période de 6 mois.

Cependant jusqu'à présent il n'y a toujours pas de document d'orientation spécifique pour que la localité puisse servir de base pour continuer à payer ou à mettre fin aux dépenses de cette allocation ce qui entraîne des hésitations dans le processus de mise en œuvre.

Concernant la plainte et la requête de M. Hùng le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.

En application de la résolution n° 76/2025/QH15 du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur la réorganisation des unités administratives en 2025 et des points 1.1.4 et 1.2.4 du paragraphe 1 de la note V de la décision n° 759/QĐ-TTg du 14 avril 2025 du Premier ministre approuvant le projet de réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et de construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux le Comité de pilotage de la mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et de

Parmi celles-ci le document officiel n° 16/CV-BCĐ a recensé les types de primes appliqués conformément aux dispositions de la loi.

En conséquence les régimes de primes de salaire actuels comprennent : primes de fonction de direction ; primes de carrière supérieures au cadre ; primes de responsabilité ; primes régionales ; primes spéciales ; primes d'attraction ; primes mobiles ; primes dangereuses et dangereuses ; primes de responsabilité professionnelle ; primes au service de la défense et de la sécurité nationales ; primes de carrière professionnelle ; primes de responsabilité professionnelle ; primes spéciales appliquées aux forces armées ; primes de

L'organisation et la mise en œuvre des politiques pour les cadres les fonctionnaires et les employés de la ville de Cần Thơ relèvent de la compétence du président du Comité populaire de la ville.

Par conséquent le ministère de l'Intérieur vous demande de contacter l'organisme de gestion des cadres fonctionnaires et employés de la ville de Cần Thơ (ministère de l'Intérieur) pour obtenir des réponses.

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