Le ministère de l'Intérieur guide le calcul des nouveaux salaires lors du recrutement de fonctionnaires à partir du 1er mars

Le ministère de l'Intérieur vient de publier une circulaire guidant la répartition des salaires pour les personnes recrutées comme fonctionnaires. La circulaire entre en vigueur le 1er mars.

Concernant le classement des salaires pour les personnes recrutées pour un poste de fonctionnaire qui ont été classées selon les barèmes de salaires pour les cadres et les fonctionnaires la circulaire précise que dans le cas où le recrutement pour un poste de fonctionnaire classé selon le même coefficient de salaire a été effectué le classement est égal au coefficient de salaire et au % de la pension de rémunération supérieure à la limite (le cas échéant) actuellement perçue (y compris la période d'examen de

Le nouveau délai de perception du salaire est calculé à compter de la date de signature de la décision de répartition du salaire au poste d'emploi recruté.

En outre en ce qui concerne le recrutement pour un poste de grade avec un coefficient de salaire différent du coefficient de salaire perçu le cas où la pension de retraite non cumulée dépasse le cadre sera basé sur le coefficient de salaire perçu pour être classé dans le coefficient de salaire le plus proche (plus élevé ou inférieur) du grade de fonctionnaire attribué.

Le délai d'examen de l'augmentation de grade la prochaine fois est calculé comme suit :

Pour le cas de classement dans le système salarial le plus élevé le plus proche si l'écart entre le nouveau système salarial évalué par rapport au système salarial déjà évalué est égal ou supérieur à l'écart entre le système salarial entre les 2 niveaux de salaire adjacents dans l'ancien poste il est calculé à compter de la date de signature de la décision de classement au poste d'emploi recruté ; si il est inférieur à l'écart entre le système salarial entre les 2 niveaux de salaire adjacents dans l'ancien poste il est calculé à partir de

Pour le cas de classement dans le coefficient de salaire le plus bas est calculé à partir de la date de classement du coefficient de salaire perçu dans l'ancien poste.

Les fonctionnaires qui perçoivent une allocation de rémunération supérieure au cadre sont classés sur la base du rapport salarial total plus la allocation de rémunération supérieure au cadre perçue pour être classés dans le rapport salarial le plus proche (plus élevé ou inférieur) dans le grade classé.

La période de perception du nouveau salaire est calculée à compter de la date de signature de la décision de répartition du salaire au poste d'emploi recruté ; la période d'examen de l'augmentation de salaire la prochaine fois est calculée conformément à la réglementation.

Dans le cas où le coefficient de salaire cumulé ou le coefficient de salaire cumulé et de pension de retraite dépassant le cadre qui a été perçu est supérieur au coefficient de salaire du dernier rang du rang classé il est classé dans le coefficient de salaire du dernier rang du rang classé et bénéficie d'un coefficient de différence de garantie égal au coefficient de salaire ou au coefficient de salaire cumulé et de pension de retraite dépassant le cadre qui

Le délai de perception du nouveau salaire (y compris le coefficient de différence de pension) et le délai d'examen de la perception des allocations de pension de longue durée dépassant le cadre sont calculés à compter de la date de signature de la décision de répartition du salaire au poste d'emploi recruté.

Le coefficient de différence de conservation (calculé en nombres après le signe de la virgule 2 chiffres) est perçu pendant toute la durée de l'obtention du titre de fonctionnaire.

Ensuite si les fonctionnaires continuent d'être autorisés à changer de poste d'emploi avec un grade de fonctionnaire classé par professionnalisme et compétence supérieur au grade actuel ils sont autorisés à ajouter ce coefficient de marge de sécurité au coefficient de salaire actuellement perçu pour classer leur salaire dans le grade de fonctionnaire selon ce nouveau poste d'emploi et à cesser de bénéficier du coefficient de marge de sécurité à compter de la date à laquelle ils ont été classés dans le grade de fonctionnaire selon ce nouveau poste d'emploi

Le texte original est disponible ici