Les allocations supplémentaires des officiers militaires sont importantes pour les talents

Ce contenu est stipulé dans le décret 363/2025/NĐ-CP du gouvernement sur la politique d'attraction et de valorisation des talents pour l'armée populaire vietnamienne.

Le décret précise les politiques relatives aux allocations supplémentaires pour les personnes qui utilisent les talents.

Premièrement les étudiants diplômés formés dans des écoles militaires des écoles non militaires et à l'étranger diplômés avec mention exceptionnelle sont promus au grade d'officier ou récompensés par un salaire et un grade d'officier militaire professionnel et perçoivent chaque mois une allocation supplémentaire augmentée au maximum de 250 % du salaire actuel.

Cela comprend : le salaire selon le grade le grade le grade le poste le titre le grade et les allocations salariales conformément à la loi dans un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du ministre de la Défense d'appliquer la politique d'utilisation des talents.

Deuxièmement les officiers militaires professionnels les fonctionnaires de la défense nationale les ouvriers et les fonctionnaires de la défense nationale à compter de la date de la décision du ministre de la Défense nationale sur l'application de la politique d'utilisation des talents bénéficient d'une allocation mensuelle supplémentaire de 400 % du salaire actuel.

Cela comprend : le salaire selon le grade le grade le grade le poste le titre le grade et les allocations salariales conformément à la loi.

Le décret 363/2025/NĐ-CP stipule également les cas de prestations supplémentaires plus élevées comme suit :

Pour les professeurs et les professeurs adjoints lorsqu'ils présent conseillent proposent des politiques et des solutions ou ont des travaux de recherche scientifique novateurs dans des domaines stratégiques et centraux au niveau national ou international appliqués à la pratique et ayant une grande efficacité ; le maître d'ouvrage au niveau du ministère le maître d'ouvrage au projet équivaut à 50 % du salaire actuel ;

Pour les personnes titulaires d'un doctorat d'un médecin spécialiste de niveau II d'un pharmacien spécialiste de niveau II d'un expert d'un gestionnaire d'une entreprise lorsqu'elles présent conseillent proposent des politiques et des solutions ou ont des travaux de recherche scientifique novateurs relevant de secteurs stratégiques clés au niveau national ou international appliqués à la pratique avec une efficacité élevée équivalant à 500 % du salaire actuel ;

Pour les personnes titulaires d'une maîtrise d'un doctorat d'un médecin spécialiste de niveau I ou d'un pharmacien spécialiste de niveau I lorsqu'elles présent conseillent proposent des politiques et des solutions ou ont des travaux de recherche scientifique novateurs relevant de secteurs stratégiques clés au niveau national ou international appliqués dans la pratique avec une efficacité élevée équivalant à 50 % du salaire actuel ;

Les cas particuliers travaillant dans un domaine clé de l'armée qui ne sont pas les sujets ci-dessus bénéficient d'une allocation supplémentaire équivalant à 450 % du salaire actuel.

Outre les allocations supplémentaires mentionnées ci-dessus le ministre de la Défense nationale sur la base des résultats de l'évaluation de la mise en œuvre des tâches chaque année en examinant la quantité la qualité et le calendrier des produits/emplois décide d'augmenter les allocations de 50 % à 100 % du salaire actuel pour les personnes ayant d'excellents résultats.

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