Spécialistes militaires peuvent bénéficier d'une allocation de 350 % de leur salaire lorsqu'ils entrent en service

Le gouvernement vient de promulguer le décret 363/2025/NĐ-CP réglementant les politiques d'attraction et de valorisation des talents pour l'armée populaire vietnamienne.

Le décret stipule que les sujets soumis à l'application de la politique d'attraction des effectifs dans l'armée populaire vietnamienne comprennent : les cadres les fonctionnaires et les employés ; les personnes vietnamiennes vivant dans le pays et à l'étranger qui ne sont pas des cadres des fonctionnaires et des employés ;

Les sujets attirés pour signer des contrats de travail pour effectuer certaines tâches importantes et stratégiques de l'armée populaire vietnamienne comprennent : les particuliers les Vietnamiens dans le pays et à l'étranger qui ne sont pas fonctionnaires ou employés ; les personnes d'origine vietnamienne résidant à l'étranger ; les étrangers.

Les bénéficiaires de la politique d'utilisation des talents :

- officiers militaires professionnels fonctionnaires de la défense travailleurs et fonctionnaires de la défense travaillant dans l'armée populaire vietnamienne ;

- Les étudiants formés dans des écoles militaires des écoles non militaires et à l'étranger diplômés avec mention exceptionnelle reçoivent le grade d'officier ou le salaire et le grade d'officier militaire professionnel.

Le décret stipule spécifiquement les critères les normes et les conditions d'application de la politique pour l'attraction des effectifs dans l'armée populaire vietnamienne ; les critères les normes et les conditions pour l'attraction afin de signer des contrats de travail pour effectuer certaines tâches importantes et stratégiques de l'armée populaire vietnamienne ; les critères les normes et les conditions d'application de la politique pour l'attraction des talents.

Le décret stipule spécifiquement les politiques pour les personnes attirant des effectifs dans l'armée et les personnes qui utilisent les talents notamment :

Politique de quotas matériels et logistiques ; politique de logement ; politique de primes d'honoraires d'impôt sur le revenu des personnes physiques et de protection ; politique de primes supplémentaires pour les personnes attirant des effectifs dans l'armée populaire vietnamienne ; politique de primes supplémentaires pour les personnes qui valorisent les talents ; politique salariale pour les experts les maîtres d'ouvrage les scientifiques de premier plan travaillant dans les établissements industriels de défense clés et un certain nombre d'autres politiques.

Pour les personnes attirantes pour signer des contrats de travail effectuant certaines tâches importantes et stratégiques de l'armée les politiques appliquées comprennent : la politique salariale et salariale ; la politique de soutien au logement l'impôt sur le revenu des personnes physiques et un certain nombre d'autres politiques.

L'un des points notables du décret est la politique d'augmentation des allocations pour les personnes attirant des effectifs dans l'armée populaire vietnamienne.

En conséquence pour les étudiants diplômés de catégorie exceptionnelle ils bénéficient d'une allocation de soutien supplémentaire mensuelle supplémentaire maximale de 250 % du salaire actuel pendant une période de 5 ans à compter de la date à laquelle le ministre de la Défense a décidé de recruter.

Les autres catégories de personnes bénéficient d'une allocation supplémentaire mensuelle équivalant à 350 % du salaire actuel pendant une période de 5 ans à compter de la date à laquelle le ministre de la Défense a décidé de recruter.

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