Les entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville placent leur confiance dans de nouvelles politiques

M. Trần Việt Anh - président du conseil d'administration, directeur général de la société par actions d'import-export Nam Thái Sơn - estime que Hô Chi Minh-Ville a besoin de politiques transparentes, d'une planification claire, d'une délimitation spécifique des espaces de développement de haute technologie, de la logistique, des ports maritimes, de l'immobilier et des services complémentaires du Centre financier international. Lorsque ces goulets d'étranglement seront dénoués, l'objectif de croissance à deux chiffres sera tout à fait réalisable.

Je pense que la solution réside dans la détermination de la communauté des entreprises, le soutien et les politiques du gouvernement. En particulier, il faut élaborer des politiques liées aux points forts des entreprises vietnamiennes..." - a partagé M. Trần Việt Anh.

Selon M. Pham Quang Anh - directeur de Dony Garment Co., Ltd., ce que l'entreprise espère, c'est une base institutionnelle stable, avec une feuille de route claire, suffisamment prévisible pour investir et se développer à long terme en toute tranquillité d'esprit.

La communauté des entreprises apprécie hautement les politiques et résolutions du Parti, de l'Assemblée nationale et du gouvernement au cours de la période écoulée, estimant que l'orientation et le cadre politique ont atteint les problèmes fondamentaux de l'économie. Ce que les entreprises attendent le plus, c'est que ces politiques soient mises en œuvre de manière cohérente, active et réaliste afin de pénétrer rapidement dans la vie.

Lorsque l'esprit de mise en œuvre se place au bon endroit, avec une attitude de service au peuple et d'accompagnement des entreprises, la réforme institutionnelle sera efficace, créant une base solide pour un développement durable de l'économie privée.

M. Đinh Hồng Kỳ - vice-président de l'Association des entreprises de Hô Chi Minh-Ville, président de l'Association de la construction et des matériaux de construction de Hô Chi Minh-Ville, président du conseil d'administration de la société par actions Secoin - a déclaré que l'un des contenus qui préoccupent particulièrement la communauté des entreprises de Hô Chi Minh-Ville est le rôle d'accompagnement du gouvernement et de l'appareil administratif. Selon lui, les procédures d'investissement - construction - foncier restent un "point d'étranglement" majeur, affectant directement l'avancement du projet et la capacité à saisir les opportunités du marché. Les entreprises souhaitent que le processus de résolution des procédures soit réformé dans le sens de la transparence, de la réduction du temps, de l'unification des points de contact de traitement, de la réduction des chevauchements entre les niveaux et les secteurs.

En outre, la question de l'accès au capital, en particulier pour les petites et moyennes entreprises, reste une préoccupation majeure. De nombreuses entreprises ont encore des difficultés à remplir les conditions d'emprunt bancaire ou à accéder à des programmes de soutien préférentiels. Selon M. Kỳ, les politiques après le Congrès doivent être conçues dans le sens d'une approche facile, claire, proche des besoins pratiques, en évitant la situation où "les politiques existent mais les entreprises n'y parviennent pas".

La communauté des entreprises a déclaré que l'objectif de croissance du PIB de 10% ou plus au cours de la période 2026-2030, comme le rapport du Comité central du XIIIe mandat présenté au XIVe Congrès, est un défi majeur mais tout à fait fondé.

M. Nguyễn Ngọc Hòa - président de l'Association des entreprises de Hô Chi Minh-Ville - estime que, pour atteindre le taux de croissance visé, l'essentiel est de concrétiser les résolutions en programmes d'action et d'impliquer de manière synchrone l'ensemble du système. 2026 est l'année d'ouverture d'un nouveau mandat, du mandat du Parti, de l'Assemblée nationale au Conseil populaire et aux comités populaires à tous les niveaux. C'est un avantage majeur pour l'ensemble du système politique de démarrer avec un nouvel élan.

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