Lạng Sơn confie temporairement plus de 1 200 postes de travail au niveau communal en 2026
Lạng Sơn - Le Comité populaire vient de décider de confier temporairement 1 235 effectifs aux unités de service public relevant directement du Comité populaire communal.
Le 14 janvier des informations du Comité populaire de la province de Lạng Sơn ont indiqué que l'unité venait de publier une décision sur la fixation temporaire du nombre de personnes travaillant et percevant des salaires du budget de l'État dans les unités de service public non assurées pour les dépenses courantes relevant directement du Comité populaire communal en 2026.
Plus précisément sur un total de 1 235 personnes travaillant temporairement les forces de la profession médicale représentent une part importante ce qui reflète la nécessité d'assurer la main-d'œuvre aux postes de santé communaux et municipaux après l'organisation de l'appareil.
De nombreuses localités sont attribuées à partir de 20 personnes ou plus telles que le quartier de Kỳ Lừa (26 personnes) la commune de Đồng Đăng (28 personnes) la commune de Hoàng Văn Thụ (24 personnes) la commune de Văn Lãng (24 personnes) la commune de Thiện Tân (24 personnes) la commune de Chiến Thắng (24 personnes)...
En outre le nombre de personnes travaillant dans d'autres secteurs d'activité (en dehors de la santé) dans chaque commune et quartier varie de 3 à 8 personnes afin de répondre aux besoins de fourniture de services publics essentiels à la base pendant la période de transition organisationnelle.
Le Comité populaire de la province de Lạng Sơn demande aux comités populaires des communes et des quartiers de se baser sur le nombre de personnes travaillant temporairement pour organiser une répartition spécifique pour chaque unité de la fonction publique relevant directement afin de garantir qu'elle ne dépasse pas l'objectif total assigné.
La gestion et l'utilisation des ressources humaines doivent être conformes au poste d'emploi et aux dispositions légales afin de ne pas entraîner d'augmentation des effectifs ou de contrats de travail hors objectifs.
La décision souligne également la responsabilité des chefs de localités dans la gestion stricte du nombre de personnes travaillant et percevant des salaires du budget de l'État en assurant la stabilité des activités des unités de service public en 2026.
Le texte original est disponible ici
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