Le salaire de base pourrait augmenter à partir de 2026

Le ministère de l'Intérieur a répondu aux recommandations de la ville de Đà Nẵng et de la province de Cao Bằng concernant les politiques salariales et de primes pour les cadres les fonctionnaires et les employés.

Parmi ceux-ci le ministère de l'Intérieur a déclaré que la résolution 27 (en 2018) du Comité central sur la réforme de la politique salariale pour les cadres les fonctionnaires les employés des forces armées et les travailleurs dans les entreprises. La résolution stipule les facteurs spécifiques pour la conception d'un nouveau barème salarial.

L'orientation générale du gouvernement central est d'élargir les relations salariales comme base pour déterminer les niveaux de salaire spécifiques dans le système de barèmes de salaire.

Sur la base de la conclusion 64/2023 du Comité central sur l'économie et la société pour l'année 2023-2024 et de la résolution 104/2023 de l'Assemblée nationale XVe législature sur les prévisions budgétaires pour 2024 le ministère de l'Intérieur a présidé et coopéré avec les ministères et organismes concernés pour rendre compte aux autorités compétentes de la mise en œuvre de 6 contenus de réforme salariale conformément à la résolution 27 à partir du 1er juillet 2024.

Cependant au cours du processus de mise en œuvre de nombreux obstacles et lacunes sont apparus. En conséquence le Bureau politique a publié la conclusion 83 l'Assemblée nationale a publié la résolution 142 et le gouvernement a publié le décret 73 ajustant le salaire de base de 1 2 million de VND à 2 4 millions de VND/mois à partir du 1er juillet 2024.

L'ajustement du salaire de base susmentionné est un effort majeur du gouvernement central de l'Assemblée nationale et du gouvernement contribuant à améliorer la vie des salaires à motiver et à améliorer la productivité du travail et à stabiliser la société.

Dans la conclusion 83 le Bureau politique a chargé le Comité économique central (aujourd'hui Comité politique et stratégique central) de présider le bilan de la résolution 27.

Parmi celles-ci le Comité politique et stratégique se coordonnera avec le Comité des affaires du Parti le ministère de l'Intérieur les départements les ministères concernés pour étudier évaluer la faisabilité la faisabilité et proposer la mise en œuvre de 5 nouveaux barèmes de salaires et de 9 nouveaux régimes de primes du secteur public pour qu'ils soient appropriés afin de les soumettre au Comité central après 2026 lorsque le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le système de Liste des postes dans le système politique.

Sur la base des objectifs et des tâches approuvés par l'Assemblée nationale XIV des plans de développement socio-économique et financier pour les 5 prochaines années des conditions économiques et sociales et des capacités du budget de l'État le ministère de l'Intérieur fera rapport aux autorités compétentes pour qu'elles examinent et proposent un régime salarial approprié conformément à la feuille de route de la conclusion 83 du Bureau politique sur la réforme salariale.

Le ministère de l'Intérieur est en train de finaliser le projet de décret modifiant le régime salarial des fonctionnaires des fonctionnaires et des employés des forces armées qui comprend une proposition de modification du tableau des allocations de direction pour certains postes.

Parallèlement la coordination avec le ministère des Finances et les ministères concernés continue de faire rapport aux autorités compétentes pour examen et décision d'augmentation du salaire de base en 2026.

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