Les salaires informatiques en tete les entreprises ont toujours soif de talents

La plateforme d'emploi en ligne Vieclam24h vient d'annoncer la version 'Strategie du marche du travail vietnamien au debut de 2025'. Cette unite a mene une enquete aupres des travailleurs et des entreprises au debut du mois de mars sur le marche du travail au cours des 2 premiers mois de l'annee.

Selon l'enquete en janvier et fevrier le marche du travail vietnamien a enregistre des signes de reprise positifs par rapport a la meme periode en 2024.

En consequence la demande de recrutement a augmente de 19 % par rapport a l'annee precedente. Cependant cette augmentation n'a pas suivi l'offre de main-d'œuvre car la demande de trouver un emploi n'est pas encore uniforme entre les secteurs d'activite.

Selon les informations de Vieclam24h le secteur des technologies de l'information a enregistre une legere baisse de 2 % de la demande de recrutement au cours des 2 premiers mois de l'annee tandis que le nombre de demandeurs d'emploi a augmente de 18 %.

Cependant les salaires des postes d'informatique et de logiciels restent parmi les plus eleves du marche et les entreprises ont toujours besoin de ressources humaines de haute qualite.

Parlant a Lao Dong, Mme Dao Thu Phuong - PDG Sieu Viet Group - Vieclam24h - a declare que le marche du travail actuel enregistre une grande difference dans le recrutement entre les industries.

Certains secteurs connaissent une grave penurie de main-d'œuvre tandis que de nombreux secteurs ont un excedent de main-d'œuvre ce qui accroît la concurrence et rend les entreprises difficiles a recruter.

Mme Phuong estime que le developpement rapide de la technologie cree un besoin de nouvelles competences tandis que de nombreux candidats ne sont pas prets a s'ameliorer ou n'ont pas acces a une formation appropriee prolongeant l'ecart entre l'offre et la demande de main-d'œuvre en particulier dans les secteurs necessitant une main-d'œuvre hautement qualifiee.

Les entreprises devraient investir massivement dans la reeducation et l'amelioration des competences afin d'aider les travailleurs des secteurs en surplus a passer a des secteurs a forte demande. En outre la cooperation entre les entreprises et les universites et colleges pendant le processus de formation aidera les etudiants a acquerir des competences pratiques des leur entree a l'ecole reduisant ainsi l'ecart entre la formation et la pratique du recrutement' a propose Mme Phuong.

Lors de la reunion de travail de mars 2025 du ministere de l'Interieur la ministre de l'Interieur Pham Thi Thanh Tra a demande aux unites relevant du ministere de se concentrer sur la mise en œuvre de nombreuses taches.

Parmi celles-ci le ministre a propose de se concentrer sur la mise en œuvre efficace de politiques et de mesures visant a stabiliser le marche du travail a assurer la creation d'emplois la securite l'ordre la securite humaine la securite sociale et la securite de la population ;

Avoir des solutions pour developper un marche du travail moderne flexible synchrone interconnecte multisectoriel et multidisciplinaire repondant aux exigences de l'integration internationale et regulant efficacement l'offre et la demande de main-d'œuvre ;

Dans le meme temps rendre compte au Premier ministre des propositions de mecanismes et de politiques de permis de travail pour les etrangers travaillant dans l'industrie du semi-conducteur dans un esprit de 'paix' dans l'attraction de ressources humaines de haute qualite au Vietnam.