La date de perception de la pension de retraite pour les travailleurs participant à l'assurance sociale obligatoire

La pension de retraite est un droit important que les travailleurs accumulent après de nombreuses années de travail et participent obligatoirement à l'assurance sociale (BHXH). Cependant de nombreuses personnes bien qu'elles aient atteint l'âge de la retraite et payé l'assurance sociale sont toujours confuses voire mal comprises quant au moment de la perception officielle de la pension de retraite ce qui entraîne une perception de la pension de retraite plus tard que prévu.

Selon l'article 15 de la circulaire 12/2025/TT-BNV guidant la loi sur l'assurance sociale de 2024 le ministère de l'Intérieur a clairement défini la manière de déterminer le moment de percevoir la pension de retraite pour les travailleurs participant à l'assurance sociale obligatoire.

S'acquitter de sa pension de retraite à l'âge légal

Pour les travailleurs qui quittent leur emploi et remplissent les conditions d'âge ainsi que la période de cotisation à l'assurance sociale la date de perception de la pension de retraite est déterminée à partir du mois suivant le mois où le travailleur a atteint l'âge de la retraite conformément à la réglementation.

Dans le cas où le travailleur a atteint l'âge de la retraite mais continue de travailler et continue de payer l'assurance sociale obligatoire le moment de percevoir la pension de retraite sera calculé à partir du mois suivant la fin du contrat de travail ou la cessation du travail à condition d'avoir atteint le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale conformément à la réglementation.

La retraite en raison d'une perte de capacité de travail

Pour les travailleurs retraités en raison d'une diminution de la capacité de travail s'ils remplissent les conditions d'âge et de durée de cotisation à l'assurance sociale le moment de percevoir la pension de retraite est calculé à partir du mois correspondant après le mois de conclusion de la diminution de la capacité de travail.

Cependant si les travailleurs concluent qu'ils ont une capacité de travail réduite avant l'âge de la retraite le moment de percevoir leur pension de retraite doit encore attendre le mois suivant le mois de l'âge de la retraite conformément à la réglementation.

Il n'est pas possible de déterminer pleinement la date et le mois de naissance.

En réalité dans certains cas le dossier du travailleur n'indique que l'année de naissance ou n'indique que le mois de naissance sans identifier pleinement le jour et le mois de naissance. Dans ce cas le moment de la retraite est calculé à partir du mois correspondant après le mois d'âge de la retraite conformément à la réglementation.

La détermination de l'âge du travailleur dans ce cas particulier est effectuée conformément au paragraphe 2 de l'article 12 du décret 158/2025/NĐ-CP.

La pension de retraite avec une durée de cotisation de 15 à moins de 20 ans

La loi sur l'assurance sociale de 2024 permet à certains cas de percevoir une pension de retraite lorsqu'ils ont une période de cotisation à l'assurance sociale de 15 à moins de 20 ans. Pour ce groupe de personnes le moment de percevoir une pension de retraite le plus tôt est calculé à partir de la date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

En cas de paiement de la compensation des mois manquants

Pour les travailleurs relevant du cas prévu au paragraphe 7 de l'article 33 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 lorsque les travailleurs paient suffisamment pour le nombre de mois manquants le moment de percevoir leur pension de retraite est calculé à partir du mois correspondant après le mois où l'indemnisation a été achevée.

Il n'y a plus suffisamment de dossiers originaux avant 1995

Pour les travailleurs qui n'ont plus suffisamment de dossiers originaux prouvant leur période de travail dans le secteur public avant le 1er janvier 1995 la date de perception de la pension de retraite sera déterminée par le document de règlement de l'organisme d'assurance sociale.

Les réglementations ci-dessus montrent que la pension de retraite n'est pas versée automatiquement lorsque le travailleur quitte son emploi. La perception de la pension de retraite dépend étroitement de l'âge de la retraite de la période de cotisation à l'assurance sociale et du moment de la cessation des relations de travail.

Par conséquent les travailleurs doivent prendre l'initiative de se renseigner sur les réglementations d'examiner leurs dossiers personnels et de contacter rapidement l'organisme d'assurance sociale afin d'éviter de tomber dans une situation où ils remplissent les conditions mais doivent encore attendre de percevoir leur pension de retraite ce qui affecte leurs droits légitimes.

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