Il est strictement interdit de profiter de la politique d'innovation et de créativité à des fins lucratives et de légaliser les violations

Au nom du Secrétariat, le membre du Bureau politique, secrétaire permanent du Secrétariat Trần Cẩm Tú a signé et promulgué le règlement n° 220-QĐ/TW du 30 septembre 2026 sur le mécanisme d'honneur, de valorisation et de protection des cadres qui osent innover, osent penser, osent faire, osent assumer des responsabilités pour l'intérêt général.

Règlement applicable aux cadres, fonctionnaires, employés, membres du parti dirigeants et gestionnaires du système politique et aux agences, organisations et individus concernés.

Un contenu important du règlement 220-QĐ/TW est de concrétiser les formes d'honneur, de valorisation et de protection des cadres qui osent innover, osent penser, osent faire, osent assumer des responsabilités pour l'intérêt général.

Les cadres dont les propositions sont approuvées et mises en œuvre avec des résultats élevés, contribuant clairement au développement général, sont reconnus, honorés et sont considérés pour l'éloge et la récompense. Dans le cas où les propositions ont un large champ d'influence et sont reproduites en modèles typiques avancés, ils sont prioritaires pour l'examen de l'attribution du titre d'émulation, de la forme de récompense au niveau de l'État conformément à la réglementation.

Les résultats de la mise en œuvre de la proposition sont une base importante pour l'évaluation, le classement et l'application d'une politique de réutilisation appropriée.

Pour les cadres dont les propositions apportent une efficacité particulièrement exceptionnelle, capables de se répandre et de se reproduire dans tout le pays, ils sont prioritaires pour être affectés et nommés à des postes de direction et de gestion supérieurs à ceux prescrits; la priorité est donnée à l'intégration dans la planification des cadres de niveau stratégique ou à des postes de direction supérieurs.

Parallèlement au mécanisme de réutilisation, la réglementation précise les sujets et les conditions de protection. En conséquence, les sujets protégés comprennent: les fonctionnaires proposant, conseillant et évaluant (sur le plan juridique, financier et professionnel); les membres du conseil consultatif et de supervision de la mise en œuvre; les représentants des organismes de coordination; les membres des comités du parti, des collectifs de direction, des fonctionnaires approuvant; les fonctionnaires organisant directement la mise en œuvre des propositions.

Les mesures de protection sont spécifiquement définies, allant de la protection des postes de travail, de la planification, de l'affectation et de l'utilisation des cadres à la protection de l'honneur, du prestige, des droits et intérêts légitimes; envisager de ne pas traiter, d'exonérer ou de réduire les responsabilités conformément à leur autorité lorsqu'elles remplissent toutes les conditions.

Le règlement n° 220-QĐ/TW souligne l'exigence de distinguer clairement, de manière objective et raisonnable, les risques et les erreurs dus à des causes objectives ou à une législation incomplète et non synchronisée des actes de violation intentionnelle des réglementations du Parti et des lois de l'État à des fins intéressées, à des intérêts locaux et à des intérêts de groupe.

La réglementation n° 220-QĐ/TW définit clairement les actes interdits. Parmi ceux-ci, il est strictement interdit de profiter de la politique d'innovation et de créativité pour violer intentionnellement les réglementations du Parti et les lois de l'État à des fins lucratives, légaliser les violations qui se sont produites ou couvrir, tolérer ou dissimuler les actes illégaux.

Il est strictement interdit de mettre en œuvre de sa propre initiative des propositions sans l'approbation des autorités compétentes; de mettre intentionnellement en œuvre au-delà de la compétence, de la portée, de l'échelle, du contenu et de la feuille de route approuvés.

Il est strictement interdit d'appliquer intentionnellement des réglementations mécaniques, d'examiner de manière unilatérale, de couper les choses en morceaux, de ne se baser que sur les conséquences pour attribuer la responsabilité; les préjugés dans l'inspection, l'examen, la supervision, le jugement; l'abus de fonction et de pouvoir pour réprimer et venger les cadres innovants et créatifs.

Le règlement n° 220-QĐ/TW entre en vigueur à compter de la date de signature.

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