Innover les activités syndicales, prendre soin plus concrètement des travailleurs
Quảng Ninh - Après 1,5 jour de travail, la 3e conférence du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIVe mandat, s'est clôturée à midi le 30 septembre dans le quartier de Bãi Cháy, ville de Quảng Ninh.
La conférence s'est concentrée sur la discussion et la décision de nombreux contenus importants sur le travail du personnel, le développement des membres du syndicat, l'amélioration de la qualité des activités syndicales et des relations de travail.
La conférence a adopté la résolution de la 3e conférence du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIVe mandat.
Prenant la parole lors de la cérémonie de clôture de la conférence, le membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a souligné que les 10 contenus discutés lors de la conférence sont tous très importants et ont une signification à long terme pour l'ensemble du mandat.
Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, les contenus discutés ne façonnent pas seulement le travail d'innovation de l'organisation syndicale, mais créent également une base pour que l'organisation syndicale réponde aux nouveaux défis.
Concernant les groupes de résolutions sur le développement des membres syndicaux, des cadres syndicaux de base et la participation à la construction du Parti dans les entreprises, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Anh Tuan, a estimé qu'il s'agissait des questions essentielles de l'organisation syndicale. Si elles ne sont pas bien mises en œuvre, les tâches importantes de l'organisation syndicale ne seront pas assurées.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a noté que le volume de travail au niveau local est très important alors que le personnel est encore insuffisant et faible. Par conséquent, il est nécessaire d'améliorer la capacité du personnel syndical de base pour répondre aux exigences des tâches.
Concernant le groupe de questions relatives à la transformation numérique, à la science, à la productivité du travail et à l'objectif de croissance à deux chiffres, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a demandé de concrétiser et d'attribuer des tâches spécifiques à chaque unité, à chaque niveau syndical, en évitant la situation de « frapper le tambour et abandonner le bâton ».
En conséquence, il est nécessaire de définir clairement 3 groupes de tâches: ce que fait directement le syndicat, les questions à soumettre aux niveaux supérieurs, aux agences concernées et les contenus que le syndicat met en œuvre pour la supervision.
En ce qui concerne l'innovation du dialogue, le bien-être collectif et les finances syndicales, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a soulevé la question de savoir comment la société perçoit l'organisation syndicale et ce que les travailleurs attendent.
Selon M. Nguyễn Anh Tuấn, au cours de la période écoulée, le syndicat a fait beaucoup de choses mais pas vraiment pointues. Dans les temps à venir, il est nécessaire de renouveler fondamentalement, de manière plus décisive et plus fondamentale.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, souhaite disposer d'une certaine ressource financière pour confier aux banques la gestion et le service aux travailleurs, avec des taux d'intérêt raisonnables afin que les travailleurs puissent y accéder plus facilement.
Concernant l'événement commémorant le 100e anniversaire de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2029, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a demandé que les préparatifs soient mis en œuvre dès maintenant afin que l'événement soit organisé de manière solennelle et significative.
Concernant les tâches d'ici la fin de 2026, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a demandé de continuer à coordonner la création de syndicats de communes, de quartiers et de zones industrielles.
Continuer à examiner les locaux et les terrains. Les établissements qui sont conservés doivent avoir un plan d'exploitation efficace; les établissements qui ne sont pas utilisés efficacement doivent être traités et restitués aux localités pour répondre aux besoins de la société.
Une autre tâche importante est de mettre en œuvre le plan de prise en charge du Têt 2027 pour les membres du syndicat et les travailleurs. La prise en charge doit avoir une nouvelle approche, non seulement avant le Têt mais aussi pendant et après le Têt.
En conséquence, parallèlement à la prise en charge des travailleurs pour qu'ils aient un Têt complet, le syndicat doit avoir des solutions pour ramener et accueillir les ouvriers et les travailleurs au travail après le Têt, contribuant à stabiliser les relations de travail et les activités de production et commerciales des entreprises.
La conférence a adopté la résolution de la 3e conférence du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIVe mandat, avec les contenus suivants:
1. Accord sur les contenus:
- Programme de développement des membres du syndicat, création de syndicats de base, participation à la construction du Parti dans les entreprises, période 2026-2031.
- Programme d'amélioration de la qualité du personnel syndical, en particulier des responsables et des présidents de syndicats de base, période 2026-2031.
- Programme "Le syndicat accompagne le gouvernement pour améliorer la productivité du travail, atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres, période 2026-2031".
- Programme de promotion de l'application de la science, de la technologie et de l'innovation dans les travailleurs et les syndicats vietnamiens, période 2026 - 2031.
- Programme d'innovation du travail financier syndical et d'amélioration du bien-être des membres du syndicat.
- Projet "Les syndicats participent au développement de nouvelles forces de production, à la promotion d'emplois à revenus stables pour les travailleurs, période 2026-2031".
- Projet "Améliorer l'efficacité du dialogue, de la négociation collective et de l'établissement de relations de travail, période 2026-2031".
- Programme "Promouvoir le travail de communication des syndicats vietnamiens pour la période 2026-2031".
- Projet "Organisation d'activités commémorant le 100e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2029)".
Charger le Comité permanent de la Confédération générale, sur la base des commentaires, de rendre compte de la réception, de l'explication et de l'achèvement des projets de promulgation à mettre en œuvre en octobre 2026.
2. Concernant le rapport sur les résultats de la concrétisation du modèle de "syndicat ouvert, flexible et dynamique" conformément à la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique:
2. 1. Le Comité exécutif de la Confédération générale du travail a convenu de ne pas mettre en œuvre le "Projet de construction d'une organisation syndicale ouverte, flexible et dynamique" dans le programme de travail de l'ensemble du mandat du Comité exécutif de la Confédération générale du travail (XIVe mandat). Charger le Comité permanent de la Confédération générale du travail de continuer à étudier et à mettre en œuvre des projets pilotes de modèles d'organisation, de rassemblement des membres syndicaux et de constitution d'une équipe de cadres syndicaux adaptés à une organisation syndicale ouverte, flexible et dynamique.
2. 2 Accord sur la politique de poursuite de l'étude des projets pilotes:
(1) Achever et mettre en œuvre le projet pilote de réorganisation du modèle syndical relevant du Syndicat bancaire vietnamien de manière centralisée, cohérente et efficace.
(2) Modifier la tâche "Projet pilote de renouvellement du contenu, des méthodes et d'amélioration de la qualité des activités des syndicats de base dans les entreprises comptant un grand nombre de membres" en un projet de renouvellement de l'organisation et des activités pour améliorer la qualité des syndicats de base dans les entreprises (organisation de l'appareil, travail financier; contenu et méthodes d'exploitation; construction de relations de travail; exercice de certains droits des syndicats de niveau supérieur aux syndicats de base dans les entreprises comptant un grand nombre de membres) après la publication de la conclusion du Bureau politique sur la poursuite de la mise en œuvre de la résolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021.
(3) Continuer à diriger les unités pour qu'elles étudient et élaborent le projet "Établissement de centres de conseil et de soutien aux travailleurs" dans les localités et les secteurs comptant un grand nombre d'ouvriers. Charger le Comité permanent de la Confédération générale de diriger l'évaluation et de donner une politique pour que les unités soumettent le projet au comité du parti pour approbation conformément à leur autorité.
(4) Pour le projet pilote de modèle de syndicat de niveau supérieur dans les groupes économiques, les sociétés générales privées relevant de la Confédération générale: arrêter temporairement la recherche et la mise en œuvre; au moment opportun, il continuera à rechercher et à élaborer.
(5) Charger le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam d'étudier et de mettre en œuvre un projet pilote de création d'un syndicat pour un système de supermarchés spécifiques relevant du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam sur la base du "Projet pilote de modèle syndical de l'industrie des supermarchés du Vietnam".
2. 3. Fin des projets:
(1) Projet pilote de modèle syndical régional dans certaines localités ayant peu d'entreprises.
(2) Projet pilote de syndicat de base dans les entreprises comptant moins de 25 membres.
3. Élection de 4 camarades supplémentaires au Comité exécutif, 1 camarade au Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIVe mandat, 2026-2031, comprenant:
3. 1. À propos du Comité exécutif de la Confédération générale
- Camarade Bui Hoai Nam, membre du comité provincial du parti, président de la Fédération du travail de la province de Khanh Hoa.
- Camarade Trần Thị Kim Loan, membre du Comité municipal du Parti, présidente de la Fédération du travail de la ville de Huế.
- Camarade Nguyễn Hồng Lợi, chef du Comité syndical de la défense nationale.
- Camarade Ha Ngoc Tu, membre du comité provincial du parti, président de la Fédération du travail de la province de Cao Bang.
3. 2. Concernant le Comité permanent de la Confédération générale:
- Camarade Nguyễn Hồng Lợi, chef du Comité syndical de la défense nationale.
4. Le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam appelle tous les niveaux syndicaux et tous les cadres, membres syndicaux et travailleurs du pays à promouvoir les résultats obtenus, à s'efforcer d'émuler pour contribuer à la mise en œuvre réussie du programme de travail syndical de 2026, de la résolution du XIVe Congrès national du Parti, des objectifs et des tâches socio-économiques de 2026 et de la résolution du XIVe Congrès du syndicat vietnamien.
Voir l'original ici
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