La prime du décret 73 des enseignants publics atteint 16 3 millions de VND

Récompenses du décret 73 : Dans certains endroits les enseignants reçoivent plus de 16 millions de VND

En ce moment les primes du décret 73 sont une question qui préoccupe de nombreux enseignants.

Auparavant lorsqu'il n'y avait pas de décret 73 la plupart des écoles publiques n'avaient pas de fonds budgétaires pour payer les primes du Têt aux enseignants. Mais à partir de 2025 les fonctionnaires et les employés en général ont plus de primes exceptionnelles et de primes périodiques chaque année conformément au décret 73/2024/NĐ-CP.

Les primes du décret 73 des cadres des fonctionnaires et des employés ne sont pas versées de manière égale ou rigide avec le coefficient de salaire. Les unités peuvent prévoir de verser des primes par mois au cours des 6 premiers mois et des 6 derniers mois de l'année sur la base des résultats de l'évaluation afin de créer des revenus supplémentaires en particulier pour les enseignants contractuels qui ont de nombreuses recommandations à ce sujet.

Le fonds de récompense annuel est déterminé séparément et ne fait pas partie du fonds de récompense conformément à la loi sur la course et les récompenses avec un niveau égal à 10 % du fonds salarial total selon le poste le titre le grade et le grade militaire des personnes figurant sur la liste des salaires des agences et unités sans inclure les allocations.

Avec cette méthode de calcul les enseignants de différents établissements d'enseignement bénéficieront de primes du décret 73 à différents niveaux.

Selon Lao Động la plupart des écoles divisaient les primes en 2 parties : exceptionnelles et régulières. La partie des dépenses exceptionnelles serait destinée aux enseignants ayant obtenu de nombreux succès au cours de l'année tels que des certificats de mérite des certificats de mérite des prix des concours... De nombreuses écoles à Hanoï dépensent des primes pour les enseignants allant d'environ 10 à 12 millions de VND selon le niveau d'accomplissement des tâches. Le jugement et le paiement peuvent être effectués tous les 6 mois 1 fois ou

Et à Thanh Hóa certaines écoles paient aux enseignants la prime la plus élevée jusqu'à 16 3 millions de VND.

J'ai reçu une prime du décret 73 de 13 8 millions de dongs correspondant à la bonne performance. Certains enseignants qui ont parfaitement accompli leur tâche reçoivent environ 16 3 millions de dongs tandis que les enseignants qui ont entièrement accompli leur tâche reçoivent plus de 11 millions de dongs' a partagé Mme Lê Thị Hằng - enseignante au collège de Thanh Hóa.

Mme Lê Hạnh - enseignante de lycée à Quảng Ngãi - a également reçu des primes du décret 73 dès décembre 2025 : 'Mon établissement les répartit en fonction du niveau d'achèvement des tâches pour les récompenser. Le niveau le plus élevé est de 12 3 millions de dongs appliqué aux enseignants qui ont parfaitement accompli leurs tâches'.

Alors que de nombreux enseignants sont heureux d'avoir reçu la prime du décret 73 juste avant le Nouvel An lunaire Mme Nguyễn Nga enseignante à l'école primaire de Hanoï attend avec impatience cette prime.

L'école de Mme Nga examine la récompense tous les 6 mois. La récompense pour avoir bien accompli sa tâche est d'environ plus de 6 millions de VND.

Nous recevons cette prime après le Nouvel An lunaire' a déclaré Mme Nga.

Comment calculer les primes du décret 73

Selon la décision 786/QĐ-BNV de 2024 sur le règlement de mise en œuvre du régime des primes du ministère de l'Intérieur la méthode de détermination du niveau des primes périodiques de base est la suivante :

Niveau de bonus périodique de base = Dépenses totales annuelles de bonus périodiques / [(Nombre d'individus ayant réussi la tâche x 3,0) + (Nombre d'individus ayant réussi la tâche x 2,4) + (Nombre d'individus ayant réussi la tâche x 1,0)].

Sur cette base le montant spécifique des primes est déterminé comme suit :

Personne ayant parfaitement accompli sa tâche : 3 fois le niveau de prime périodique de base.

Personnes qui accomplissent bien leurs tâches : 2 4 fois le niveau de prime périodique de base.

Personnes accomplissant des tâches : Rémunération périodique de base.

Pour les enseignants des écoles non publiques conformément aux dispositions de l'article 104 du Code du travail de 2019 les primes du Têt seront calculées en fonction des résultats des activités de l'école et du niveau d'achèvement du travail des enseignants.

Le règlement des primes sera décidé par l'employeur et annoncé publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentant les travailleurs à l'établissement.

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