Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Continuer à rationaliser l'appareil d'État à réorganiser l'organisation de l'appareil en veillant à ce qu'il soit neutre compact puissant efficace. Photo : Tạ Quang
Continuer à rationaliser l'appareil d'État à réorganiser l'organisation de l'appareil en veillant à ce qu'il soit neutre compact puissant efficace. Photo : Tạ Quang

La rationalisation de l'appareil administratif et l'organisation des unités de service public selon l'orientation et la feuille de route

PHẠM ĐÔNG (báo lao động) 26/01/2026 15:21 (GMT+7)

Le gouvernement définira plus clairement la rationalisation de l'appareil et la feuille de route pour l'organisation des unités de service public du niveau central au niveau local afin de créer une base de mise en œuvre synchrone.

La résolution n° 01/NQ-CP du gouvernement sur les tâches et les solutions principales pour la mise en œuvre du plan de développement socio-économique et du budget de l'État pour 2026 présente 12 groupes de tâches clés pour 2026 dont la poursuite de la réorganisation et de l'organisation de l'appareil administratif.

La résolution n° 01/NQ-CP précise la tâche de lever rapidement les difficultés et les obstacles dans les activités de la nouvelle agence de direction en assurant la fluidité de la gestion du niveau central au niveau local.

Se concentrer sur l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des activités des organisations et des autorités locales à 2 niveaux.

Répartir au maximum les pouvoirs entre les niveaux et répartir les ressources en lien avec la responsabilité et l'explication en améliorant la capacité d'exécution et en renforçant l'inspection et la supervision.

Appliquer fortement la science et la technologie l'innovation la transformation numérique continuer à réorganiser l'organisation de l'appareil en veillant à ce qu'elle soit neutre compacte forte efficace efficace mesurable par le niveau de satisfaction des citoyens et des entreprises.

Concernant la proposition d'orientation de l'organisation des unités de service public le ministère de l'Intérieur a déclaré avoir présidé et coopéré avec les ministères les secteurs et les localités pour élaborer un plan global d'organisation des unités de service public du niveau central au niveau local.

Ce contenu a été rapporté au Comité du Parti et au gouvernement pour être rapporté au Comité directeur central sur la synthèse de la résolution n° 18-NQ/TW.

Le plan définit clairement les principes les plans et l'orientation de l'organisation en fonction des spécificités de chaque secteur et domaine ainsi que des conditions pratiques de chaque localité afin d'assurer la rationalisation de l'appareil tout en répondant aux exigences de la fourniture de services publics.

Dans les temps à venir le ministère de l'Intérieur continuera à conseiller et à soumettre au gouvernement la proposition de résolution sur le programme d'action pour la mise en œuvre de la conclusion n° 210-KL/TW. Cette résolution définira plus clairement l'orientation et la feuille de route pour l'organisation des unités et des services publics du niveau central au niveau local créant une base pour que les ministères les secteurs et les localités mettent en œuvre de manière synchrone.

Le ministère de l'Intérieur a affirmé que l'organisation et la réorganisation des unités de service public continueront d'être mises en œuvre selon une feuille de route claire et conforme aux exigences de la réforme de l'appareil tout en assurant le maintien de l'efficacité de la fourniture de services de service public aux citoyens et à la société.

Lors du XIVe Congrès du Parti le chef adjoint du Comité central d'organisation Nguyễn Thanh Bình a déclaré que pour que l'appareil fonctionne réellement de manière fluide efficace et stable il est nécessaire de se concentrer sur les tâches clés notamment la promotion et la mise en œuvre efficace de la répartition des pouvoirs entre le gouvernement central et la localité dans le sens d'améliorer la capacité d'autonomie et d'autonomie de la localité.

Continuer à organiser et à rationaliser l'organisation interne des agences et organisations ; numériser les documents la gestion et l'utilisation des sièges sociaux et des biens ultérieurs à organiser conformément à la réalité en évitant le gaspillage.

Le chef adjoint du Comité central d'organisation a également souligné qu'il était nécessaire de perfectionner les réglementations sur le travail des cadres ; de perfectionner les mécanismes et les politiques d'attraction d'utilisation et de promotion des personnes talentueuses ; d'examiner de construire et de perfectionner les postes et les effectifs adaptés aux fonctions et aux tâches de chaque agence et organisation pour la période 2026-2031.

Le texte original est disponible ici

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