Allocation unique pour les travailleurs partant tôt à la retraite dans les zones particulièrement difficiles

M. C.V.T (Thái Nguyên) a demandé aux autorités compétentes de guider la résolution du régime pour le cas de l'ancien chef adjoint du Département des ressources naturelles et de l'environnement, qui a pris sa retraite anticipée conformément au décret n° 178/2024/NĐ-CP de la décision du 31 mars 2025 du Comité populaire du district (avant le réaménagement).

Ce cas a une période de travail dans une région particulièrement difficile de 19 ans. Alors, est-il éligible au régime d'allocation unique lors de la retraite dans une région ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles conformément aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 8 du décret n° 76/2019/ND-CP ou non?

Le 10 septembre 2025, le Département de l'intérieur a publié un document officiel sur la mise en œuvre du régime politique conformément au décret n° 76/2019/ND-CP répondant: "le cas des fonctionnaires partant à la retraite anticipée conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP du 15 mars 2025 du gouvernement) n'est pas une retraite pour bénéficier du régime d'assurance sociale conformément à la réglementation, il n'y a donc aucune base pour percevoir une allocation unique lors de la retraite conformément aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 8 du décret n° 76/2019/NDCP susmentionné".

Cependant, les personnes qui ont pris la décision de prendre leur retraite anticipée conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement estiment toutes qu'elles doivent bénéficier du régime d'allocation unique car au paragraphe 1 de l'article 8 du décret n° 76/2019/ND-CP, il est seulement dit que lorsqu'elles prennent leur retraite, elles peuvent bénéficier d'une allocation unique lorsqu'elles travaillent pendant plus de 10 ans dans des zones particulièrement difficiles, sans distinction de la forme de retraite.

M. T a demandé à être éclairé afin que la localité puisse régler le régime pour les travailleurs conformément aux dispositions de la loi.

Sur cette question, le ministère de l'Intérieur répond comme suit:

Sur la base des dispositions du paragraphe 1 de l'article 8 du décret n° 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 du gouvernement, les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs qui travaillent et ont une période de travail réelle dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles de 10 ans ou plus, lorsqu'ils sont transférés hors de la région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ou prennent leur retraite (ou le lieu de travail dont l'autorité compétente a décidé qu'il n'était plus une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles) ont droit à une allocation unique pour la période de travail réelle dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

La durée réelle de travail dans les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles sert de base au calcul des allocations et des subventions mises en œuvre conformément aux dispositions des paragraphes 1 et 2 de l'article 13 du décret n° 76/2019/ND-CP.

L'organisation de la mise en œuvre des politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés de la province relève de la compétence du président du Comité populaire provincial.

Par conséquent, le ministère de l'Intérieur demande à M. C.V.T de contacter l'organisme de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés de la province (Département de l'Intérieur) pour obtenir des réponses.

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