Allocations de chômage: Les dossiers doivent absolument comporter ces 3 éléments à partir de 2026

Premièrement, il s'agit d'une demande d'allocations de chômage conformément au formulaire n° 10 joint au décret. Il s'agit d'un document exprimant les aspirations des travailleurs à bénéficier d'allocations de chômage lorsqu'ils remplissent toutes les conditions prévues par la loi.

Deuxièmement, les documents confirmant la résiliation du contrat de travail, du contrat de travail ou la résiliation du travail.

Ces documents peuvent être un contrat de travail ou un contrat de travail expiré ou ayant terminé le travail conformément au contrat; une décision de licenciement, une décision de licenciement, une décision disciplinaire de licenciement; une notification ou un accord de résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail; ou un document de confirmation de l'employeur, indiquant clairement les informations du travailleur, le type de contrat signé, la raison et le moment de la résiliation du contrat.

Dans le cas où un employé travaille sous contrat de travail d'une durée d'un mois à moins de 12 mois, le document confirmant la résiliation du contrat est l'original ou une copie certifiée conforme du contrat de travail signé.

Dans des cas particuliers, lorsque l'employeur n'a plus de représentant légal ou de personne autorisée, le travailleur peut demander au Département de l'intérieur de procéder à la confirmation de la résiliation du contrat de travail conformément à l'ordre et aux procédures spécifiés dans le décret.

Le troisième élément du dossier est le livret d'assurance sociale.

L'organisme d'assurance sociale est responsable de la confirmation de la période de cotisation à l'assurance chômage et de la restitution du livret d'assurance sociale aux travailleurs dans les délais prescrits, servant de base au règlement des allocations de chômage.

En ce qui concerne la méthode de dépôt des dossiers, les travailleurs dans un délai de 3 mois à compter de la date de résiliation du contrat de travail, du contrat de travail ou de la résiliation du travail, s'ils n'ont pas encore d'emploi et ont besoin de bénéficier d'allocations de chômage, doivent soumettre 1 dossier directement à l'organisation de services d'emploi où le travailleur a besoin de recevoir des allocations de chômage ou soumettre via le portail national des services publics.

Dans le cas où le travailleur rencontre des difficultés en raison de maladies, de maternité, d'accidents, de catastrophes naturelles, d'épidémies ou d'autres événements de force majeure, le dossier peut être soumis par l'intermédiaire de la personne autorisée ou envoyé par voie postale conformément à la réglementation.

Le décret n° 374/2025/ND-CP stipule également clairement les responsabilités des organisations de services de l'emploi public dans la réception, le contrôle des dossiers, la date de rendez-vous pour la restitution des résultats et la soumission aux autorités compétentes pour décider des prestations de chômage pour les travailleurs.

Dans le cas où le dossier est incomplet ou les informations ne sont pas claires, le travailleur sera invité à compléter et à perfectionner pour garantir que le traitement est conforme à la réglementation. Si le travailleur ne remplit pas les conditions pour bénéficier des allocations de chômage, il doit répondre par écrit et indiquer clairement la raison.

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