Organisation de cérémonies sur les principaux chantiers de construction de Quang Tri

La main-d'œuvre reste sur le chantier

Au début de la nouvelle année 2026 alors que de nombreuses familles se réunissaient ensemble au projet de logements sociaux Bảo Ninh 1 (quartier de Đồng Hới province de Quảng Trị) l'atmosphère de travail était toujours intense. Sur le chantier chaque groupe d'ouvriers travaillait assidûment les machines se mêlant au rythme du travail régulier comme un engagement envers l'avancement du projet.

M. Trần Xuân Thủy 48 ans originaire de la commune de Thành Lĩnh province de Nghệ An est marié et père de 2 enfants et est l'un des ouvriers associés depuis de nombreuses années au chantier. Le Nouvel An lunaire est une période de repos mais cette année lui et ses collègues ont choisi de rester travailler pendant les fêtes.

Bien qu'ils se souviennent beaucoup de leur femme et de leurs enfants le volume de travail est urgent. Les frères et sœurs s'encouragent mutuellement à faire des heures supplémentaires pour assurer le progrès et en même temps gagner un revenu supplémentaire' a partagé M. Thủy.

Selon M. Thủy ce qui rassure les ouvriers de rester sur le chantier c'est l'attention et les encouragements opportuns du maître d'ouvrage et du comité d'exploitation du projet. Pendant les jours fériés les ouvriers reçoivent un soutien alimentaire et des heures supplémentaires supplémentaires ce qui leur donne plus de motivation pour maintenir le rythme de la construction.

M. Dương Tĩnh représentant du comité d'exploitation du projet de logements sociaux Bảo Ninh 1 a déclaré qu'à l'occasion du Nouvel An lunaire 2026 le comité d'exploitation exige que 100 % de la main-d'œuvre des équipes et des entrepreneurs maintiennent la construction en continu. L'objectif est de maintenir le calendrier général et de continuer à dépasser le plan convenu avec les clients.

Actuellement la partie brute du projet a atteint environ 80 % du volume de travail. Le conseil d'administration s'est fixé pour objectif de monter le toit avant le Têt Nguyên Đán et prévoit de livrer les maisons au quatrième trimestre 2026.

Nous encourageons les entrepreneurs à faire des heures supplémentaires et à augmenter leurs effectifs. Le calendrier actuel a dépassé les engagements initiaux et continuera d'être maintenu' a affirmé M. Dương Tĩnh.

Ne se limitant pas aux exigences de calendrier l'investisseur met également en œuvre de manière proactive des politiques de soutien aux travailleurs pendant les vacances. Des repas complets et des heures supplémentaires raisonnables sont une reconnaissance de l'esprit de travail des ouvriers les aidant à être rassurés et attachés au chantier pendant cette période spéciale.

Le rythme est maintenu

L'atmosphère de travail du début d'année s'est également répandue sur le chantier du projet de composante 1 - Route côtière où des dizaines de cadres et d'ouvriers profitent de chaque heure pour suivre le rythme.

Lors du lot Nam Roòn - Quảng Phúc après une période de difficultés dans la libération des terrains les entrepreneurs ont rapidement relancé la construction dès le premier jour de 2026.

M. Trương Thế Doãn représentant de la société par actions de construction générale II Quảng Bình a déclaré que même le premier jour de la nouvelle année l'entreprise encourage toujours ses employés à se rendre sur le chantier. « La progression est une exigence obligatoire mais nous suivons toujours le même chemin que le soutien pour que les ouvriers puissent travailler en toute tranquillité d'esprit » a déclaré M. Doãn.

Actuellement le projet a essentiellement achevé les éléments de ponts d'égouts et d'ouvrages de drainage sur la route. Les fondations et la chaussée sont en cours de construction dans le périmètre achevé. Le temps favorable au début de l'année est une condition pour les unités d'accélérer et de compenser le retard précédent.

M. Lê Thuận Nam cadre de la société CP Tư vấn Xây dựng công trình Giao thông II a déclaré que le maître d'ouvrage et l'unité de conseil avaient mobilisé de nombreuses machines et équipements ainsi que des ouvriers travaillant pendant le Nouvel An lunaire. 'Les régimes de soutien ont été mis en œuvre rapidement aidant les travailleurs à être rassurés et à ne pas être sous pression lorsqu'ils doivent quitter leur famille pendant les jours fériés' a partagé M. Nam.

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