Conditions pour que les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville reçoivent 100% du revenu supplémentaire à partir du 9 octobre 2026

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Selon les nouvelles réglementations du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, les cadres, fonctionnaires, employés, travailleurs et employés des agences et unités de la ville qui atteignent 90 points d'évaluation par trimestre sont classés au niveau 1, bénéficiant de 100% du niveau de dépenses de revenus supplémentaires conformément à la réglementation.

Le paragraphe 1, article 5, du règlement publié avec la décision n° 78/2026/QĐ-UBND du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, du 9 octobre 2026, stipule la conversion des résultats de l'évaluation et du classement trimestriel de la qualité en 4 niveaux. Les personnes ayant obtenu 90 points ou plus appartiennent au niveau 1; de 85 à moins de 90 points appartiennent au niveau 2; de 70 à moins de 85 points appartiennent au niveau 3; moins de 70 points appartiennent au niveau 4.

Selon l'article 6 du règlement, le niveau de revenu supplémentaire correspondant est de 100% pour le niveau 1, 90% pour le niveau 2, 80% pour le niveau 3. Les personnes appartenant au niveau 4 ne bénéficient pas de ce revenu supplémentaire.

Exemple de calcul: Si le niveau de dépenses de revenus supplémentaires selon la réglementation applicable à une personne au cours du trimestre est de 10 millions de dongs, les personnes ayant obtenu 90 points ou plus reçoivent 10 millions de dongs. Les personnes ayant obtenu 87 points reçoivent 9 millions de dongs; les personnes ayant obtenu 78 points reçoivent 8 millions de dongs; et les personnes ayant obtenu moins de 70 points ne reçoivent pas de dongs.

Il convient de noter que les 10 millions de dongs dans l'exemple ci-dessus sont un niveau hypothétique pour illustrer la méthode de calcul, et non un niveau de dépenses commun applicable à tous les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs de Hô Chi Minh-Ville. Le montant réel dépend du niveau de dépenses de revenus supplémentaires conformément aux réglementations applicables à chaque cas.

La réglementation précise également que la personne qui est critiquée par écrit par l'autorité compétente pour l'exercice de ses fonctions ou de ses fonctions publiques en raison d'une erreur subjective verra son classement abaissé d'un niveau à chaque fois qu'elle est critiquée par écrit. En cas de discipline, d'inculpation, de détention provisoire ou de détention provisoire en attendant les conclusions de l'autorité compétente au cours du trimestre, elle est classée au niveau 4.

La conversion des résultats de l'évaluation pour dépenser des revenus supplémentaires est effectuée périodiquement chaque trimestre, conformément aux résultats de l'évaluation et du classement de la qualité de l'organisme compétent.

La décision n° 78/2026/QĐ-UBND du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville entre en vigueur le 9 octobre 2026. Suppression de la décision n° 19/2025/QĐ-UBND du 10 août 2025 du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville sur la promulgation du règlement sur l'évaluation et le classement de la qualité en fonction de l'efficacité du travail pour les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs des agences et unités de la ville.

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