Salaire du commandant et du commandant adjoint du commandement militaire communal à partir de 1 juillet

La société d'avocats YouMe répond:

Sur la base du point a), du point d) du paragraphe 1 de l'article 20 de la loi sur la milice d'autodéfense de 2019, modifiée et complétée par le point a), du point b) du paragraphe 9 de l'article 10 de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de 11 lois sur l'armée et la défense nationale de 2025, les commandants et commandants adjoints des commandements militaires au niveau communal sont des fonctionnaires et doivent donc percevoir un salaire conformément au régime des fonctionnaires.

Point a) Paragraphe 1 Article 3 de la circulaire n° 13/2026/TT-BNV du 29/05/2026 du ministère de l'Intérieur (en vigueur à partir du 1er juillet 2026), le salaire du commandant et du commandant adjoint de la commune à partir du 1er juillet 2026 sera calculé selon la formule suivante:

Salaire mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 = Salaire de base 2. 530 000 VND/mois x Coefficient de salaire actuel.

Sur la base du point 4 de la dépêche officielle n° 7644/BNV-CCVC du 9 septembre 2025 du ministère de l'Intérieur concernant le recrutement et le classement salarial des fonctionnaires commandants, commandants adjoints et assistants du commandement militaire au niveau communal, le classement salarial des commandants et commandants adjoints du commandement militaire au niveau communal est mis en œuvre:

Cas 1: Dans le cas où le salaire est classé selon le barème des salaires professionnels et techniques des fonctionnaires et employés stipulé dans le décret n° 204/2004/ND-CP, ils continuent de percevoir un salaire selon le grade et le grade classés.

Cas 2: Dans le cas où le salaire est classé selon le barème des grades militaires des officiers de l'armée populaire; officiers, sous-officiers de la police populaire et de la police criminelle ou classé selon le barème des salaires des militaires professionnels de l'armée populaire et des experts techniques de la police populaire ou selon les barèmes des salaires pour les personnes travaillant dans le domaine de la police criminelle, il est mis en œuvre en fonction de chaque cas conformément aux dispositions de la loi.

Cas 3: S'il ne relève pas des deux cas mentionnés ci-dessus, alors sur la base de la durée de travail conformément aux dispositions de la loi, conformément aux exigences en matière de qualification professionnelle du poste de commandant, de commandant adjoint, ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire (si elle n'est pas continue et n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique, elle est cumulée), classée dans le niveau de salaire dans le grade de spécialiste - fonctionnaire de type A1 (si elle a un diplôme universitaire) ou fonctionnaire de type A0 (si elle a un diplôme collégial) stipulé dans le tableau des salaires professionnels et opérationnels pour les cadres et fonctionnaires des agences de l'État (Tableau 2) publié avec le décret n° 204/2004/ND-CP selon le principe:

À partir du niveau 1, tous les 3 ans (36 mois complets) sont classés à un niveau de salaire; après avoir converti le temps pour être classé à un niveau de salaire dans le grade de fonctionnaire, s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois, ce nombre de mois est comptabilisé dans le temps pour l'examen de la prochaine augmentation de salaire ou l'examen des allocations d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant).

Lisez l'original ici.