Les allocations supplémentaires pour les personnes qui utilisent les talents de l'armée

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Động répond :

L'article 11 du décret 363/2025/NĐ-CP réglementant les politiques d'attraction et d'utilisation des talents pour l'armée populaire vietnamienne (en vigueur à partir du 31 décembre 2025) stipule les politiques relatives aux allocations supplémentaires pour les personnes utilisant les talents comme suit :

1. Les étudiants diplômés et formés dans des écoles militaires des écoles non militaires et à l'étranger diplômés avec mention exceptionnelle sont promus au grade d'officier ou honorés et promus au grade d'officier militaire professionnel et perçoivent chaque mois une allocation supplémentaire augmentée d'au moins 250 % du salaire actuel (y compris : le salaire selon le grade le grade le poste le titre le grade et les allocations de salaire conformément à la loi) dans un délai de 05 ans à compter de la date

2. Les officiers militaires professionnels les fonctionnaires de la défense nationale les ouvriers et les fonctionnaires de la défense nationale à compter de la date de la décision du ministre de la Défense nationale sur l'application de la politique d'utilisation des talents bénéficient chaque mois d'une allocation supplémentaire équivalant à 400 % du salaire actuel (y compris : le salaire selon le grade le grade le poste le grade et les allocations salariales conformément à la loi).

3. Dans le cas où les allocations supplémentaires sont plus élevées en particulier :

a) Pour les professeurs et les professeurs adjoints lorsqu'ils présent conseillent proposent des politiques et des solutions ou ont des travaux de recherche scientifique novateurs appartenant à des secteurs et domaines stratégiques et centraux au niveau national ou international appliqués à la pratique et ayant une grande efficacité ; le maître d'architecture au niveau du ministère le maître d'architecture au niveau du projet équivaut à 50 % du salaire actuel ;

b) Pour les personnes titulaires d'un doctorat d'un médecin spécialiste de niveau II d'un pharmacien spécialiste de niveau II d'un expert d'un gestionnaire d'une entreprise lorsqu'elles présent conseillent proposent des politiques et des solutions ou ont des travaux de recherche scientifique novateurs relevant de secteurs stratégiques clés au niveau national ou international appliqués à la pratique avec une efficacité élevée soit 500 % du salaire actuel ;

c) Pour les personnes titulaires d'une maîtrise d'un doctorat d'un médecin spécialiste de niveau I ou d'un pharmacien spécialiste de niveau I lorsqu'elles présent conseillent proposent des politiques et des solutions ou ont des travaux de recherche scientifique novateurs relevant de secteurs stratégiques clés au niveau national ou international appliqués dans la pratique avec une efficacité élevée équivalant à 50 % du salaire actuel ;

d) Dans les cas particuliers qui travaillent dans un domaine clé de l'armée et qui ne sont pas des sujets aux points a b et c de ce paragraphe ils bénéficient d'une allocation supplémentaire équivalant à 450% du salaire actuel.

4. Outre les allocations supplémentaires mentionnées aux paragraphes 1 2 et 3 de cet article le ministre de la Défense nationale sur la base des résultats de l'évaluation de la mise en œuvre des tâches chaque année en examinant la quantité la qualité et le calendrier des produits/emplois décide d'augmenter les allocations de 50 % à 100 % du salaire actuel pour les personnes ayant des réalisations exceptionnelles.

Ainsi à partir du 31 novembre 2525 la politique de primes supplémentaires pour les personnes qui utilisent les talents dans l'armée populaire vietnamienne est réglementée comme ci-dessus.

Le texte original est disponible ici