La reconnaissance et la critique des points de vue qui nient les realisations innovantes de l'organisation syndicale vietnamienne

Premierement en ce qui concerne la politique de reforme de l'organisation et des activites du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation les forces hostiles et resistantes estiment que : 'Le syndicat 'nouveau' n'est pas du tout... nouveau' car cette question a ete soulevee par notre Parti et l'organisation syndicale vietnamienne depuis pres de 40 ans.

La reforme est un processus a long terme et continu pour s'adapter et s'adapter a la transformation objective des facteurs internes et externes ; en meme temps pour avoir le temps de surmonter les limites et les lacunes du present. La reforme de l'organisation syndicale vietnamienne est une exigence inevitable continue et ne doit pas etre faite une seule fois ou toutes les quelques annees. Ce que les forces considerent comme 'ancien' en substance temoigne de la coherence de la fermete

Le processus d'innovation du Syndicat vietnamien est determine par differents objectifs objectifs cibles solutions etapes decisives a chaque mandat de congres lies au contexte et aux taches revolutionnaires specifiques de chaque periode historique du pays. Par exemple le 1er Congres du Syndicat vietnamien (janvier 1950) s'est deroule dans un contexte ou tout le pays s'est unie pour participer a la guerre de resistance contre les colonialistes français l'objectif du Congres a ete defini comme suivant :

Dans la guerre de resistance contre les Etats-Unis pour le salut du pays lorsque la tache et la determination communes de toute la nation sont de construire le socialisme (CNXH) dans le Nord et de lutter contre l'imperialisme americain et ses serviteurs dans le Sud l'objectif des IIe et IIIe Congres syndicaux vietnamiens est de : Encourager les cadres les ouvriers et les employes a participer a la course au travail a la production et a la construction de la CNXH dans le Nord dans l'esprit : 'Chacun travaille deux fois

Lorsque le pays s'unifie pour mettre en œuvre la reforme la construction et le developpement du pays les objectifs des congres sont egalement definis de maniere flexible en fonction des exigences de chaque tache de developpement socio-economique a savoir : 'Les membres de la classe ouvriere et les travailleurs participent a la production et au developpement economiques promouvant l'industrialisation dans tout le pays' (Congres IV). 'Les membres les ouvriers et les travailleurs participent a la mise en œuvre des 3 grands programmes economiques du Parti

En particulier en 2021 le Bureau politique a promulgue la resolution n° 02-NQ/TW sur 'Renouveler l'organisation et les activites du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation'. Elle precise : 'Dans les temps a venir le nombre d'ouvriers et de travailleurs augmentera rapidement les activites syndicales continueront d'etre etendues et de se developper fortement dans les secteurs non etatiques. Le processus de developpement de l'economie de marche ; les opportunites et les defis de la quatrieme revolution industrielle l'integration internationale

Au cours de la periode 2023-2028 l'Assemblee generale du syndicat vietnamien XIIIe edition a defini la devise 'Renouveau - Droit - Unite - Developpement' qui a resume les caracteristiques la nature et les objectifs communs que le syndicat vietnamien vise. Ainsi l'innovation se manifeste immediatement dans l'identification d'objectifs tout a fait justes scientifiques issus de la pratique du syndicat vietnamien a chaque congres. Ces objectifs temoignent a la fois de la flexibilite et de la coherence :

Deuxiemement en ce qui concerne les realisations de la reforme les forces hostiles et anticoncurrentielles estiment que les syndicats sont toujours aux prises avec la 'nouvellete' cherchent a resoudre la situation d'activite stagnante selon laquelle 'il ne s'agit que d'augmenter les membres sans lutter pour augmenter les salaires des travailleurs'... En fait au cours des pres de 40 dernieres annees l'organisation syndicale vietnamienne a connu de nombreuses innovations importantes axees sur le role les fonctions et les taches fondamentales.

En regardant les accords collectifs de travail auparavant il s'agissait simplement de la signature d'accords sans negociation substantielle entre les travailleurs et les employeurs. Actuellement le processus de negociation se deroule reellement entre les deux parties et non seulement au niveau des entreprises mais dans de nombreuses localites et secteurs il existe des accords collectifs de travail des groupes d'entreprises.

En outre une serie d'initiatives lancees par l'organisation syndicale vietnamienne visant a proteger concretement les droits des travailleurs telles que : le programme 'Soutien aux membres syndicaux' a signe 2 840 accords de cooperation dont 20 accords au niveau de la Confederation generale des syndicats ; environ plus de 6 millions de membres syndicaux et de travailleurs ont beneficie d'un montant total de pres de 1 400 milliards de dongs.

Les contributions du Syndicat vietnamien a l'augmentation des revenus et a l'ajustement raisonnable du temps de travail des travailleurs sont indeniables. La preuve en est que le Syndicat vietnamien affirme de plus en plus son role au sein du Conseil national des salaires en proposant d'augmenter le salaire minimum pour les travailleurs. Au cours de la periode 2018-2023 la proposition d'augmenter le salaire minimum a augmente de 25 34 % (par rapport a 2017

Resoudre le logement des ouvriers est la responsabilite de l'Etat du systeme politique et de l'ensemble de la societe y compris l'organisation syndicale. Sur cette question le syndicat a elabore un grand programme. Suite a la proposition de la Confederation generale du travail (LDLD) du Vietnam le Premier ministre a pris la decision n° 655/QD-TTg du 12 mai 2017 approuvant le projet 'Investissement dans la construction de structures syndicales dans les zones industrielles et les zones franches

Les activites de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs sont renforcees par les syndicats a tous les niveaux notamment pendant le Tet Nguyen dan et le Mois des travailleurs chaque annee. Rien qu'en 2024 plus de 10 1 millions de membres du syndicat et de travailleurs ont beneficie des activites de prise en charge du Tet organisees par le syndicat pour un montant total de plus de 7 000 milliards de VND (augmentation de 28 % en nombre de personnes et 15 % en coûts par rapport a 2023).

Face aux graves dommages humains et materiels causes par la tempete n° 3 dans les provinces du Nord les syndicats a tous les niveaux ont accompagne pris soin soutenu et partage les difficultes avec les membres du syndicat les travailleurs et la population endommagee. A la fin du 30 octobre 2024 les syndicats a tous les niveaux ont rendu visite et soutenu directement 274 membres du syndicat les travailleurs blesses decedes et leurs proches

Les syndicats a tous les niveaux ont mobilise collecte des dons et transfere sur les comptes du Comite du Front de la patrie du Vietnam a tous les niveaux plus de 1 128 milliards de VND. La Confederation generale du travail du Vietnam a promulgue la decision d'offrir le livret d'epargne 'Cong doan cung con tiep buoc' aux enfants des membres syndicaux et des travailleurs decedes a cause de la tempete n° 3 ce qui temoigne de l'attention a long terme de l'organisation syndicale envers

Dans un contexte ou de nombreuses entreprises rencontrent des difficultes dans la production et les affaires ce qui conduit de nombreux travailleurs a subir des impacts negatifs sur l'emploi avec une forte baisse des salaires et des revenus les syndicats a tous les niveaux ont mis en œuvre des politiques de soutien de plus de 141 190 milliards de VND contribuant a accompagner le gouvernement et la communaute des entreprises pour apporter un soutien rapide et aider les travailleurs a surmonter les difficultes.

En particulier la loi sur le logement (modifiee en 2013) stipule que la Confederation generale du travail du Vietnam est l'organisme de gestion du projet d'investissement dans la construction de logements sociaux avec des fonds syndicals pour les ouvriers et les travailleurs beneficiant de la politique de logement social a louer. Le programme 'Logement du foyer syndical' a ete activement mis en œuvre par les syndicats a tous les niveaux avec de nombreuses methodes efficaces devenant un programme d'une grande signification humaine (en particulier au cours de la periode 2013 - 2018 plus de

Ce ne sont que quelques realisations parmi les nombreuses realisations que le Syndicat vietnamien a accomplies pour les ouvriers et les travailleurs. Cela peut affirmer une verite : le Parti et l'Etat vietnamiens sont determines le Syndicat vietnamien s'efforce de renouveler de maniere globale dans le but de mieux prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes des travailleurs.

Outre les realisations obtenues l'organisation syndicale vietnamienne a egalement franchement reconnu que les activites du syndicat et du mouvement ouvrier presentent encore certaines limites et lacunes qui ont ete clairement indiquees par le regrette secretaire general Nguyen Phu Trong dans son discours lors du XIIIe Congres syndicale vietnamien : 'En ce qui concerne le modele organisationnel le contenu et les methodes d'activite du syndicat il est lent a etre renouvele et n'a pas suivi la transformation rapide de la vie economique et sociale et des relations de travail.... (5)

Actuellement l'organisation syndicale vietnamienne s'efforce de mettre en œuvre des solutions de plus en plus efficaces pour 'En vue du 100e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien l'organisation syndicale et le mouvement des ouvriers et des travailleurs vietnamiens connaîtront certainement un nouveau developpement etabliront des realisations encore plus importantes et impressionnantes contribuant de maniere significative a la cause de l'innovation et a la realisation reussie de la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays contribuant a la realisation de la

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Les documents de reference

(1), (2), (3) https://lyluanchinhtri.vn/nhan-dien-phe-phan-cac-quan-diem-sai-tai-thu-dich-ve-gong-doan-viet-nam.

(4) Decision n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur l'innovation de l'organisation et des activites du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation.

La declaration de l'ancien secretaire general Nguyen Phu Trong lors du XIIIe Congres du syndicat vietnamien