Le syndicat récompense la fête du 30 avril et soutient les dépenses de subsistance de plus de 2 000 membres du syndicat

Le 22 avril, M. Nguyen Hoa - président du syndicat de base de l'entreprise de confection Tuy Phong a déclaré que l'unité mettait en œuvre une politique de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion de la fête du 30 avril - 1er mai.

Il s'agit d'un syndicat de base opérant dans le secteur de la confection dans la commune de Lien Huong, province de Lam Dong, avec plus de 2 300 travailleurs. En conséquence, les primes et le soutien aux frais de subsistance sont divisés en 2 étapes de temps d'entrée dans l'usine pour les travailleurs.

Pour les travailleurs qui commencent à travailler avant le 31 décembre 2025, la prime de vacances est de 300 000 VND/personne, et ils bénéficient également d'une aide supplémentaire de 200 000 VND pour les frais de subsistance en raison des fluctuations des prix du marché. Le montant total reçu est de 500 000 VND/personne.

Pour le groupe de travailleurs entrant au travail du 1er janvier 2026 au 29 avril 2026, la prime de vacances est de 100 000 VND/personne, accompagnée d'une aide financière de 100 000 VND. Au total, chaque personne reçoit 200 000 VND.

Selon le représentant du syndicat de base, la répartition du niveau de soutien est basée sur le temps de travail afin de garantir qu'elle soit conforme à la situation réelle et à la capacité de l'unité à équilibrer les sources de financement.

Dans un contexte d'augmentation des prix de nombreux produits de première nécessité, cette activité de soutien est considérée comme pratique, contribuant à partager une partie des difficultés liées aux coûts de subsistance avec les travailleurs. Bien que le niveau de soutien ne soit pas élevé, il témoigne de l'attention et de l'accompagnement de l'organisation syndicale envers les membres du syndicat.

Grâce à cette politique, le syndicat de base espère créer une motivation supplémentaire, aider les travailleurs à travailler en toute tranquillité d'esprit, renforcer la cohésion dans l'entreprise. Par conséquent, contribuer avec l'unité à stabiliser la production, à améliorer la productivité du travail et à achever le plan de production et d'affaires pour 2026.

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