La Confédération générale du travail du Vietnam maintient sa proposition d'augmentation du salaire minimum régional de 8,5 à 9,8%
La Confédération générale du travail du Vietnam maintient sa proposition de 2 options d'augmentation du salaire minimum régional de 9,8% et 8,5% lors de la 2e session du Conseil national des salaires.
Le matin du 16 juillet, le Conseil national des salaires a organisé la 2e session sur l'ajustement du salaire minimum régional en 2027.
Lors de la réunion, la Confédération générale du travail du Vietnam a maintenu les plans tels qu'ils avaient été proposés lors de la première session de négociation au Conseil national des salaires.
L'option 1 augmente en moyenne de 9,8%, soit 360 000 à 520 000 VND/personne/mois. L'option 2 augmente en moyenne de 8,5%, soit 315 000 à 450 000 VND/personne/mois. Le salaire minimum horaire proposé est déterminé sur la base de la conversion du salaire minimum mensuel, avec application d'un coefficient d'ajustement.
La Confédération générale du travail du Vietnam propose la date d'application du nouveau salaire minimum à partir du 1er janvier 2027.
Voir l'original ici
- Les ouvriers espèrent que le plan d'augmentation du salaire minimum de 9,8% accompagnera la stabilisation des prix
- Augmentation du salaire minimum, les ouvriers s'attendent à une augmentation des allocations et des subventions
- Attentes d'augmentation du salaire minimum, réduction de la pression sur la subsistance
- Les travailleurs s'attendent à une augmentation du salaire minimum de 9,8% pour réduire la pression sur les dépenses
