La travailleuse beneficie de 3 avantages supplementaires apres le dialogue
Les travailleuses de la societe TNHH AMANN Vietnam beneficient d'une augmentation du niveau de soutien pour elever de jeunes enfants ; de 1 heure de conge pendant les heures de travail pour faire du lait ; le jour international des femmes beneficient d'un conge et perçoivent le meme salaire ou reçoivent une aide de 200 000 VND.
La synthese de 3 contenus du dialogue
Les trois droits susmentionnes viennent d'etre convenus lors d'un dialogue entre le syndicat de base (CDCS) et les representants des employeurs de la societe TNHH AMANN Vietnam (zone industrielle de Tam Thang ville de Tam Ky province de Quang Nam) le 20 septembre.
Le dialogue a ete organise par la Federation du travail de la province de Quang Nam. Le camarade Tran Thu Phuong - chef adjoint du comite des femmes de la Confederation generale du travail du Vietnam et des representants des ouvriers de l'entreprise ont participe a la conference.
Il s'agit d'une activite phare de la Confederation generale du travail du Vietnam sur 'Representation prise en charge et protection des droits et interets legitimes des travailleuses par le dialogue sur le lieu de travail'. Quang Nam est l'une des 6 provinces du pays choisies pour mettre en œuvre cette activite.
Dialogue entre le CDCS - representant des travailleurs et Mme Mai Thi Li - directrice financiere de la societe TNHH AMANN Viet Nam - representant des employeurs.
Le representant du comite executif du syndicat de base de la societe propose 3 avantages pour les travailleuses notamment : l'augmentation du niveau de soutien pour les travailleuses qui elevent de jeunes enfants de moins de 6 ans (de 50 000 VND a 100 000 VND/mois/bebe) ; les travailleuses qui elevent des enfants de moins de 12 mois en plus du regime de repos de 60 minutes par jour conformement a la reglementation beneficient egalement d'une pause de 60 minutes supplementaires pendant les heures de travail pour la vente de lait si elles n'en ont pas
Le syndicat a declare que l'entreprise compte actuellement 114 travailleuses. La situation des commandes de l'entreprise a diminue mais reste stable. La proposition d'augmenter les 3 avantages pour les travailleuses susmentionnees si elle est satisfaite sera un grand encouragement pour les aider a produire en toute tranquillite d'esprit et a rester attaches a l'entreprise.
Apres examen le representant de l'employeur a accepte les 3 contenus proposes par le CDCS. Cependant dans le contenu 'a l'occasion de la Journee internationale de la femme du 8 mars et de la Journee de la femme vietnamienne du 20 octobre les travailleuses sont autorisees a prendre conge et a percevoir un salaire complet ; ou l'entreprise soutient en especes de 300 000 VND/personne' l'employeur a accepte de soutenir en especes de 200 000 VND/personne. Les deux parties ont convenu du delai de mise en œuvre
Mme Mai Thi Li - Directrice financiere de la societe TNHH AMANN Viet Nam a declare que les activites de negociation et de signature de conventions collectives de travail dans l'entreprise se deroulent depuis de nombreuses annees. Il existe de nombreuses clauses benefiques pour les employes telles que des visites et des cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulte pendant les grandes vacances ; une prime mensuelle de 13 000 VND pour les employes ; l'equipement de salles de soins medicaux
Il est prevu que dans un avenir proche le Comite executif du CDCS proposera a la direction de l'entreprise un certain nombre de contenus de soutien aux travailleurs.
A travers les « obstacles » a la construction de relations harmonieuses
La camarade Tran Thu Phuong - chef adjoint du comite des femmes de la Confederation generale du travail du Vietnam a estime que le dialogue repondait a toutes les exigences stipulees dans le Code du travail et etait tres reussi.
Selon le camarade Tran Thu Phuong l'activite de la federation ouvriere dont l'activite principale est de prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes et legitimes des travailleuses. Pour mettre en œuvre ces activites les dispositions du Code du travail de la loi sur l'assurance sociale et de la loi sur la mise en œuvre de la democratie de base ont egalement ete tres clairement exprimees ; les documents sous la loi ont egalement clairement exprime ce contenu.
Cependant au cours du processus de mise en œuvre si nous ne nous concentrons que sur la sensibilisation a la loi les freres et sœurs du CDCS ne peuvent pas tout saisir. C'est pourquoi nous etudions la maniere de sensibiliser de maniere 'directe' en prototypant toutes les etapes et en conseillant tous les contenus de la maniere la plus appropriee conformement aux dispositions de la loi afin que chacun comprenne pleinement les dispositions de la loi. Et a partir de tels modeles les freres et sœurs du CDCS les mettront en
« Nous ne sommes pas toujours en lutte mais nous avons besoin de la flexibilite de la souplesse et de la habilete des cadres syndicaux. Si ces camarades connaissent les caracteristiques de la situation de l'entreprise de leurs membres syndicaux alors a partir des besoins legitimes des membres syndicaux et de la fonction et de la tache de protection des droits des travailleurs y compris des travailleuses les cadres syndicaux trouveront egalement un moyen d'harmoniser les relations afin d'aider les travailleurs a avoir de bonnes politiques.
La societe a responsabilite limitee AMANN Vietnam est membre du groupe AMANN specialisee dans la production et la fourniture de couture et de broderie de haute qualite. La societe a ete creee en 2012 et compte actuellement 233 ouvrieres dont 114 travailleuses. Le nombre de travailleurs elevant de jeunes enfants de moins de 6 ans dans la societe est de 88 personnes.
