La base humaine qui amene le groupe TH a la gloire du Vietnam

Dans la soiree du 22 juin 2025 le programme Vinh Quang Vietnam 2025 sur le theme 'Felicitations et aspirations' s'est deroule au Palais de la culture du travail et de l'amitie Vietnam-URSS a Hanoï. Le groupe TH a ete honore pour ses realisations exceptionnelles dans le mouvement de la course patriotique dans la construction et la defense de la patrie pionnier de la revolution du lait frais contribuant a la construction de normes de lait cru contribuant a la construction d'une industrie laitiere vietnamienne moderne durable et a l'echelle internationale

La decouverte l'innovation et la creativite

L'une des realisations du groupe TH qui a marque fortement le vote de Vinh quang Viet Nam est l'innovation dans la production et les affaires liee aux objectifs de developpement vert et d'economie circulaire.

Le groupe TH est tres apprecie pour ses realisations commerciales et son innovation. Dans l'industrie laitiere le groupe TH est considere comme l'unite pionniere de la revolution du lait frais et propre vietnamien en tete de la part de marche du lait frais avec 51 9 %. TH a apporte une contribution importante a la creation d'un changement fondamental dans l'industrie laitiere : la reduction du taux de lait en poudre melange de 92 % a plus de 34 % a l'heure actuelle.

Bien qu'elle possede une gamme de machines et d'equipements de premier plan mondial TH encourage toujours un environnement de travail innovent et creatif afin d'encourager les cadres et les employes a optimiser et a inventer des systemes de machines plus performants que les equipements importes des Etats-Unis ou d'Europe.

Apparaissant a la ceremonie de remise des prix Vinh Quang Vietnam 2025 M. Dau Hoang Linh - Departement de la technique et des equipements de la societe par actions de produits laitiers TH a declare : 'Mon departement dans l'entreprise a de nombreuses initiatives. La plus remarquable est l'initiative de la chaîne de bam ngo et rom automatique'.

Selon le partage de M. Linh a la fin de 2018 la situation de la production d'aliments pour vaches laitieres TH est confrontee a un defi : 9 machines modernes importees des Etats-Unis d'une valeur allant jusqu'a 1 2 milliard de VND sont chargees de tailler et de decouper le maïs et le rom toujours en etat de fonctionnement a pleine capacite. Cependant la capacite totale de ces machines n'atteint que 1 000 tonnes/jour. Les unites ont organise une reunion d'urgence et ont propose d'acheter

Egalement apparu dans l'emission M. Thai Binh Duong - chef du comite de reforme de l'usine laitiere TH est le proprietaire de nombreuses initiatives d'amelioration. 'L'initiative d'amelioration qui apporte la plus grande valeur a TH est le systeme de robots qui fixent et ferment automatiquement les fûts pour la ligne 11 de l'usine. Avant cette technologie les ouvriers devaient se deplacer pour charger chaque sac de lait dans la benne chaque jour coûtant environ 6 personnes. Par jour en divisant en 3

La solution de robot de remplissage automatique est egalement une initiative qui a amene le Pacifique a de nombreux prix dont le prix de la creativite scientifique et technologique du Vietnam - WIPO 2022. Les contributions de Duong l'ont egalement aide a etre honore du titre de 'Jeune artisan talentueux' national pour la XVe fois en 2025.

Les travailleurs sont au centre

Au sein du groupe TH les personnes sont la base des affaires. Le regime de protection sociale pour les cadres et les employes est toujours garanti. Meme en periode de difficultes d'epidemies et de periodes de macroeconomie difficiles les politiques de traitement du groupe sont toujours maintenues. C'est la base fondamentale pour que tous les employes de TH puissent contribuer en toute tranquillite d'esprit.

Mme Phan Thi Thao Nhi - ouvriere de la ferme laitiere n° 4 invitee a assister a la ceremonie de remise des prix a partage : 'Lorsque TH a ete nommee je me sens fiere et encore plus confiante dans la voie que le heros du travail Thai Huong a choisie et dirige. Je vais essayer de contribuer au groupe en croyant que les petites valeurs de chaque individu contribueront a creer de grandes valeurs pour l'entreprise et la communaute'.

Mme Nhi a declare qu'elle se sentait heureuse a TH pour de nombreuses raisons telles que la marque de l'entreprise l'expertise du travail le leadership et surtout le regime de protection sociale. En dehors des heures de travail Mme Nhi et d'autres sœurs de la ferme laitiere n° 4 sont egalement encouragees a participer a des activites sportives en club telles que le volley-ball le football le badminton. Chaque annee l'entreprise organise egalement pour les departements des activites de team building pour renforcer la cohesion des equipes

Le maintien des activites de responsabilite sociale des entreprises et de la RSE

M. Nguyen Huy Giap - Directeur general adjoint du projet TH a Yen My Thanh Hoa a declare : 'En ce moment je pense a deux choses : premierement la fierte. Je suis tres fier de ce que le groupe TH a fait ces derniers temps. Deuxiemement l'aspiration - l'aspiration pour que le collectif les dirigeants les cadres et les employes de TH Yen My et le groupe TH se lancent dans une nouvelle ere la

L'aspiration que M. Giap mentionne est l'aspiration pour la beaute vietnamienne que le fondateur le heros du travail Thai Huong a toujours soulevee avec douleur au cours des 15 dernieres annees depuis la creation du groupe. Au cours des dernieres annees en plus des activites de developpement commercial le groupe TH a toujours participe activement et parraine des programmes caritatifs dans toutes les regions de la patrie.

Les projets du groupe TH ont cree des emplois pour plus de 10 000 travailleurs directs et des centaines de milliers d'emplois indirects pour les agriculteurs des zones de projet ; contribuant a creer des moyens de subsistance durables pour la population. En particulier TH contribue a hauteur de milliers de milliards de dongs aux activites de securite sociale et accompagne le gouvernement dans de nombreuses activites d'urgence telles que la lutte contre les catastrophes naturelles les epidemies...

Les projets du groupe TH ont cree des emplois pour plus de 10 000 travailleurs directs et des centaines de milliers d'emplois indirects pour les agriculteurs des zones de projet ; contribuant a creer des moyens de subsistance durables pour la population.

Chez TH la culture CSR est l'action pratique visant a mettre en œuvre la responsabilite sociale des entreprises. Cela explique pourquoi de nombreux jeunes employes en particulier la generation Z choisissent et restent longtemps associes au groupe.

En particulier le groupe TH a apporte de nombreuses contributions au processus de developpement de la stature et de la condition physique des enfants en suivant la mission 'Pour la stature vietnamienne'. La voie est la bonne comme l'indique le secretaire general To Lam dans l'article 'L'avenir pour la generation qui se releve' : 'Pour nous diriger vers 2045 avec une vision d'un Vietnam developpe de maniere globale l'orientation du developpement des personnes en particulier de la jeune generation devient une priorite strategique.

Lire la version originale : ici